大三实习和用人单位没有签劳动合同,只发500元工资,怎样维护自身利益？
本人是大专大3学生,经学校介绍进入一间投资公司实习,当时学校发布的信息如下
招聘岗位：
需求专业
拟招人数
具体岗位
招聘要求
金融
市场营销
电子商务
10人
市场客户的`开发以及维护(证券经纪人)
聪明、灵活、有上进心、善于表达，能够承受一定的工作压力，有良好的团队合作精神。
试用期工资800元/月
其它补贴
奖金加提成
录用薪金1000元/月
其它福利
缴纳3金、奖金加提成、可提供住宿
本人前2月每月拿工资800,低于上海市最低工资标准,而且也没有任何补贴,第3个月一直拖到19号才发工资而且只有500块,公司会计说因为我没有完成业绩所以要扣300元,我很莫明,因为来了3个多月没有人和我说过要完成什么业绩,具体是什么内容,而且因为我还没有毕业,所以公司也没有和我签任何合同,而且我还没有劳动手册,我问主管我的试用期是几个月,他说是2,3个月吧,我交上去的学校发的4联单,公司一直拖,一直没有给我盖章,而且我问了另外2个同事他们说他们的工资就是500元底薪的,且公司也没和他们签合同,也没有帮他们交社会综合保险(他们是非上海户口)
,请问一下我怎么做才能维护我的合法权益呢?
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