专业人士支招如何缴纳年终奖个税

时间:2022-07-12 02:00:59 职场 我要投稿
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专业人士支招如何缴纳年终奖个税

红网长沙1月11日讯(潇湘晨报滚动新闻记者 戴丹 通讯员 李昊)春节的脚步越来越近了,年终奖成了这时候员工们最关心的话题。而在CPI节节攀升的2010年,大家或多或少都感受到了物价上涨的压力,对单位即将要发放的“年终红包”充满着期待,而对于这笔收入,如何缴纳“年终奖”的个税,也成了广大市民关心的热点。

专业人士支招如何缴纳年终奖个税

记者10日走访长沙市地税局,就年终奖征税的一些疑问,请专业人士“支招”。

年奖金可分摊至12个月再缴税

“我月薪3000元,公司准备发1.5万元年终奖,这让我非常期待,但我要缴多少税呢?”市民张先生对年终奖如何缴税并不清楚。

长沙市地税局工作人员表示,计算年终奖应纳多少个税,要先将个人取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发年终奖的当月,雇员工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额2000元的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。以市民张先生为例,计算年终奖应缴个税首先分摊12个月的奖金为:15000元÷12=1250元。查找1250元对应的个人所得税税率表,适用税率、速算扣除数分别为10%、25。那么,他的年终奖应纳税额为:15000元×10%-25=1475元。

不足2000元,先补差额再定税率

按照有关规定,如果在发放全年一次性奖金的当月,工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应按照全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

假设李先生12月工资为1500元,当月单位还发了3500元的“全年奖金”。因为李先生12月工资没有达到个税起征点,所以要先从3500元的全年奖金中减除500元差额,然后按照3000除以12的商数250元,查到对应的税率为5%,速算扣除数为0,则应纳税额为3000×5%-0=150元。

【温馨提示】当心“发得多”却“拿得少”

“年终奖当然是发得越多越好。”绝大多数人心里可能都有这样的想法。但如果您的年终奖金额刚好迈上一个新“台阶”,要适用更高的税率,“发得多”反而可能“拿得少”了。因此,单位发奖金前最好也先筹划一下。举例来说:

市民李先生和刘小姐的工作单位都在12月发了年终奖,奖金分别为6100元和5900元,都采用全年一次性奖金分摊计税的方法纳税。

李先生的奖金6100元除以12的商数为508.33元,以此在个人所得税税率表中查到对应的税率为10%,速算扣除数为25。即李先生要纳税6100×10%-25=585元,扣税后实际得到奖金5515元。

刘小姐的奖金5900元除以12的商数为491.67元,以此在个人所得税税率表中查到对应的税率为5%,速算扣除数为0。即刘小姐要纳税5900×5%-0=295元,扣税后实际得到奖金5605元。

可见,原本李先生比刘小姐的年终奖多200元,但扣税后,刘小姐的实得奖金反而比李先生多了90元。

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“减负”算法一年只能用一次

此外,据税务专家介绍,年终奖的数额一般较高,大多适用10%以上档次的税率。因此,年终奖除以12来适用较低税率的计算方法,多数情况下可以减轻纳税人的税负。

专家同时提醒,该计税办法一个纳税年度内只能使用一次。如果雇员在一个纳税年度内的不同月份,分别取得了一次性奖金和年终双薪。那么,另一笔奖金在发放时需并入当月工资,并按工资薪金所得缴纳个税。

此外,雇员取得其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

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