员工处罚通告

时间:2022-08-19 16:52:07 通告范文 我要投稿
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员工处罚通告【热门】

员工处罚通告1

  兹有我厂职工,男,现年xx岁,系xx车间工种。

员工处罚通告【热门】

  该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知

 xxxxxx厂办

  20xx年xx月xx日

员工处罚通告2

公司全体员工:

  针对最近车间出现的'随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxx,于20xx年x月x日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  xx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

员工处罚通告3

公司各部门:

  20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工手提包有异常,要求其开包接受检查。

  其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。

  为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对偷盗行为作出如下处理:

  一、给予开除的处分。

  二、给予罚款400元的`处罚,并在本人的工资中扣除。

  特此通报!

  湖南x有限公司

  20xx年8月2日

员工处罚通告4

  部门员工,于20xx年x月x日在上班时间内玩电脑游戏,违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生,根据公司的`上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对部门员工的违纪行为予以通报批评并警告。

  希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类似现象,公司将给予从重处理!特此通告!

  xxx

  20xx年x月x日

员工处罚通告5

  现有公司员工,于20xx年xx月xx日至xx月xx日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工x天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。

  为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的`顺利实施,经研究决定,对xxx作出以下处理:

  一、扣除当月全勤奖金¥200元;

  二、扣除当月5天基本工资共xxx元;

  三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

  xx有限公司

20xx年xx月xx日

员工处罚通告6

公司全体员工:

  生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  x制衣办公室

  20xx年xx月xx日

员工处罚通告7

  我公司部门员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对处以警告(或xx元罚款),以此告示,望以戒之。

  (签署人签名、盖章)

  20xx年xx月xx日

员工处罚通告8

  生产二组员工xx于xx月二xx日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

xx

xx年xx月xx日

员工处罚通告9

公司各部门、车间:

  为了保证生产任务的顺利完成,规范设备管理,明确责任,更好地使用保养设备,保证设备的正常运行,每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工【人名】同志违规操作使用剪板机,导致工作台面断裂,造成经济损失16000元左右。根据泰振字(20xxxx)05号文件第十七条规定,经办公会研究决定:给予【人名】同志5%的.经济处罚,罚款800元。对于事故造成的原因,车间主任,班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任xxxx150元罚款,班组长朱xxxx100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训,严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备;同时车间主任,班组长要及时提醒监督,提醒各操作者不得违规操作。

  xxx有限公司

二〇xx年八月二日

员工处罚通告10

  20xx年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯xx、蔡xx、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。

  望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!

  特此通报

xxx

  xxxx年xx月xx日

员工处罚通告11

  xx年x月x日,公司贵阳线苏CQ车次(柳市—贵阳)未按照公司规定进行装车配重,在装车过程中恶意中间空旷,给车辆行驶造成了严重的安全隐患,车子到达目的地时配载货物已严重倾斜。

  由于此恶列行为致未有效利用车子空间,导致配载重量未达标,造成严重的经济损失。经查此次事故系人为失误所导致。

  为了规范全体员工安全生产,提高员工作业责任意识,根据公司相关制度规定对造成此次事故的'直接经济损失进行赔偿。

  (公司按照36吨付给驾驶员运费)

  总重量减去配载重量等于差额重量乘以每吨单价36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

  此次事故直接造成经济损失2151元,由贵阳组赔偿。

  为杜绝类似事故的再次发生,对事故第一责任人贵阳组全体员工,根据公司相关规定对贵阳组处以600元乐捐,类似事故如再次发生将翻倍处罚,望大家引以为戒。

  xx

  ××年××月××日

员工处罚通告12

  致:全体员工

  由:xx国际企业行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部xxx、跟单部xxx、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床xxx。

  所犯过失:

  1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。

  2、PO12016唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于以上员工受到客户严重的'投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

xxx

  20xx年x月x日

员工处罚通告13

  由:恒朗国际企业行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月x日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

  所犯过失:

  1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。

  2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的.投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

员工处罚通告14

  经客户反映,公司调查证实我公司包装部xx(车间、岗位)员工xx于xx年xx月xx日在xx工作中粗心大意,给客户xx产品时漏装了xx,客户极其不满,投诉我公司。

  xx的行为给我公司的声誉带来负面影响,并造成公司经济损失xx元。

  针对该员工的`错误行为,为教育本人,也为了激发员工加强竞岗爱业积极性,公司领导研究决定对xx给于xx处分一次,罚款xx元。

  xx公司章

  xx年xx月xx日

员工处罚通告15

  兹有我厂职工xx,男,现年x岁,系x车间x工种。

  该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。

  特此通知!

  xx厂办

  x年x月x日