年终奖多一元个税或多缴几千 专家建议设合理薪资结构

时间:2022-07-12 00:56:49 职场 我要投稿
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年终奖多一元个税或多缴几千 专家建议设合理薪资结构

随着个人所得税修正案(草案)进入对外征集意见阶段。跟现行的个税制度相比,草案中最大的不同之处在于,起征点由现在的每月2000元上调至每月 3000元;将现行的9级超额累计税率修改为7级,取消15%和40%两档税率,扩大5%和10%两个低档税率的适用范围。 市民们也开始拿起计算器,迫不及待地算起新方案实施后自己该缴多少钱。殊不知,设置合理的薪资结构和年终奖数额,也大有学问。怎么能合理筹划自己的税务?快报请来南京国信税务师事务所董事长孙洋,他曾参加过2005年召开的全国人大第一次个税调整听证会,请他来教大伙儿算算个税这笔账。□ 快报记者 沈晓伟

年终奖多一元个税或多缴几千 专家建议设合理薪资结构

年收入一样,个税相差近一倍

说到每月工资要缴多少个税,相信许多人心里有数,但说到年终奖的个税缴纳,估计不少人又糊涂了。据孙洋介绍,大部分工薪阶层的薪金收入,主要包括工资和年终奖两部分。那年终奖的个税又是怎么计算的呢?孙洋表示,由于公司普遍到了年底一次性发放年终奖,出于减轻个人纳税负担考虑,国家对年终奖采取了优惠计税的特殊方式。具体说来,是把一次性发放的年终奖除以12,得出数额所对应的税率,就是年终奖的优惠税率。然后,以年终奖乘以优惠税率,再减去对应的速算扣除数,就等于年终奖实际需要缴纳的个人所得税。

以全年总收入66000元为例,现在假设有下面三种方案。月工资和年终奖比例不同,个税金额也大不相同。

方案一:

每月工资4000元,年终奖18000元。

每月个税应缴50元,全年600元(50元×12个月)。年终奖18000元除以12为1500元,对应的税率为5%,速算扣除数为0,年终奖个税缴900元(18000×5%-0)。因此全年个税加起来就是600元加上900元为1500元。

方案二:

每月工资5500元,没有年终奖。

每月应缴个税175元,全年2100元(175元×12个月)。

方案三:

每月工资3250元,年终奖27000元。

每月缴纳个税12.5元,全年150元(12.5元×12个月)。年终奖27000元除以12为2250元,对应的税率为10%,速算扣除数为75元,这样年终奖个税缴2625元(27000×10%-75)。全年加起来就是150元加上2625元为2775元。

不难看出,尽管全年总收入相同,但不同的薪资结构,所需缴纳的个税数值也大不相同。从1500元到2775元,几乎翻了一倍。

[提醒]

绩效工资不适用

如果发现自己的薪金发放类似“方案三”这种不合理的结构,该如何设法调整?孙洋建议,员工可以跟老板、财务人员,或者直接通过工会组织反映,进行协调。不过,他同时表示,这样的筹划方式只适合每月工资比较固定、可以准确预估收入的白领。如果是月工资为绩效工资或者与业务挂钩的话,每月收入不固定,就不适用了。

年终奖多一元,个税几乎翻一番

正由于年终奖的个税缴纳,因金额的不同对应着不同的税率,因此导致这样的情况:有时看似多拿了1元钱,但为此多缴的钱却远远超过1元钱。说白了,这多出来的1元不如不拿。

孙洋举例说,白领小王和小李的年终奖分别为54000元和54001元。按照年终奖个税的计算方式,54000除以12为4500,对应的税率为 10%,对应的速算扣除数为75;54001元除以12约为4500.08元,超过了4500元这个“临界点”。别看虽然只差0.08元,但对照表格可以发现,其对应的税率一下从10%“蹦”到了20%,对应的速算扣除数为525元。

这样算下来,如果54000元年终奖,需要缴纳的个税为5325元(54000×10%-75);如果是54001元年终奖,个税则成了10275.2元(54001×20%-525),差不多是前者的两倍。

实际上,个税7个纳税区间的起点,均为税率变化的“临界点”,容易出现年终奖看似增加,但税后的实际收入不升反降的情况。按照年终奖个税缴纳方式反过来推,也就是拿每一纳税区间的起点数额乘以12,不难得出这些“临界点”数额。它们分别是:18000元(1500元×12),54000元(4500 元×12),108000元(9000元×12)等等。

[支招]

年终奖避开“临界点”

因此,公司在发放年终奖时,也需要合理安排好金额,尽量避开那些“临界点”数额。除了计算员工税前收入外,还要计算税后的收入,防止出现“不升反降”的情况。

你知道吗?

各类津贴都要缴纳个税

除了合理筹划税务外,平时大家的个税都是单位代缴代扣,具体每月的缴纳额会体现在工资单上。有细心的市民在留意工资单后会发现,怎么缴的个税似乎比自己算的要多啊?“这样的情况比较常见,主要是因为市民对个税缴纳的范畴认知不够全面。”孙洋解释说,其实除了每月的工资收入外,单位各类补贴也都应该缴个税,比如餐补、油补、过节费等等。这些补贴,单位财务人员在统计员工的个税时会一并算入,而员工自己计算的时候只考虑到单纯的工资收入,差额可能就这样造成了。

股权转让获利也要缴税

除了津贴外,股权转让后的获利,也常常被人们在缴税时所忽视。孙洋举例说,比如市民老周拥有公司股票1万股,最初每股1元。几年后,每股升到了2元,那老周就相当于赚了1万元。此时,老周打算把所有股权转让给小宋,那因此获利的1万元钱,就需要缴纳个税。


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