教师考核细则

时间:2022-08-05 19:11:40 教师 我要投稿

教师考核细则

  一、家长测评10分

教师考核细则

  家长测评即每学期末家长对班级教师测评的满意程度调查,最高分为10分。

  得分统计方法为:

  班主任(配班教师、保育老师)满意票数×10分

  家长投票数

  二、教学测评10分

  教学测评即每学期对幼儿发展情况的书面等级评价,以“☆”为衡量单位,一般最高等级为“☆☆☆”,最低为“☆”。其中“☆☆☆”得全分,“☆☆”扣0.1,“☆”扣0.2分

  三、各类竞赛10分

  一等奖1.5分,二等奖1分,基础分为10-(一学期竞赛次数×1.5),如:一学期总比赛次数为5次,则基础分为2.5(10-1.5×5=2.5),得分为基础分+实际获奖分数。

  四、考勤10分

  考勤分根据教师迟到、事假、开会迟到、请假等情况进行减分计算。考勤总分为10分,每迟到一次扣0.3分,请事假半天扣0.4分,开会迟到、请假一次扣0.3分,扣完为止。病假不列入考核。

  五、一日活动20分

  按活动表开展活动、一日活动的组织、教师仪表、班级常规管理、普通话使用情况、保育工作配合、作业栏、主题墙、自然角、区域活动等。根据考核记载进行减分计算,每次扣0.5分。

  六、资料完成10分

  资料完成情况包括教师保教日记、周计划表、保教笔记、家园联系、听课笔记等各项资料的完成情况,进行减分计算。按时完成得10分,未完成一次扣0.5分,扣完为止。

  七、安全工作20分

  安全工作总分为20分,班级每出现一次重大安全事故扣1分,因玩忽职守造成不良后果的安全事故一次扣20分。

  八、工作责任心10分

  工作责任心依据本学期教师工作态度、职业道德、对幼儿的爱心、班级生源(一名流生扣0.5)等方面进行等级鉴定,并进行综合评分,最高分为10分。

  加分项目

  1、台东市会教:一等奖+0.3二等奖+0.2三等奖+0.1

  2、盐城市会教:一等奖+0.4二等奖+0.3三等奖+0.2

  3、公开课、送教下乡:+0.1

  4、报刊发表:

  国家级:+0.5省级+0.4市级+0.3

  论文获奖:

  省级:一等奖+0.3二等奖+0.2三等奖+0.1

  市级:一等奖+0.2二等奖+0.1

  5、一学期班级流生人数超过3人不得参加评先评优。

  6、班主任加1分

  本细则由八个部分组成,考核方法采用平时考核、期末汇总。考核人员为分管教学园长、主任。考核得分作为评先评优依据。

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