公司加班通告

时间:2022-08-04 12:34:37 通告范文 我要投稿

公司加班通告

公司加班通告1

各位同事员工:

公司加班通告

  公司进来业务繁忙,在此阶段需要大家的`共同努力一起去完成,为公司的更快更好发展而努力,所以希望大家周末加班。

  当然公司不会白白占用大家的周末时间,除了加班费外,公司还会有其他奖励。

  希望员工能够支持公司,理解公司,为公司的发展做出贡献。

  特此公告。

xx公司行政部

  xx年xx月xx日

公司加班通告2

各位同事员工:

  公司进来业务繁忙,在此阶段需要大家的.共同努力一起去完成,为公司的更快更好发展而努力,所以希望大家周末加班。

  当然公司不会白白占用大家的周末时间,除了加班费外,公司还会有其他奖励,希望员工能够支持公司,理解公司,为公司的发展做出贡献。

  特此公告。

  xx公司行政部

  20xx年xx月xx日

公司加班通告3

  近期公司各部门对于部门员工的加班管理有点混乱,为保障员工的加班利益和规范公司加班制度,现将公司《考勤制度》中关于加班的规定重申如下:

  1、员工加班需由部门填写《加班申请单》,经部门主管或经理审核,由中心副总批准,于加班前的正常工作时段内5小时交人力资源部,加班次日12:00时前填写经部门主管确认的《加班确认单》交人力资源部方可计算加班时间,否则不予计算加班时间。

  2、因特殊原因不能提前提交《加班申请单》的.,应于次日上午12:00前填写《加班申请单》及《加班确认单》,按正常程序审批后交人力资源部核实,由人力资源部经理签署方可生效,否则不予计算加班时间。

  3、加班时数核定以半小时为计算单位,未满半小时不予计算,超过1小时,不到1.5小时以1小时计;超过1.5小时,不到2小时以1.5小时计,以此类推。

  4、加班时数应据实申请,如虚报加班按《奖惩管理制度》相应规定执行。

  5、加班后如需安排调休的,需提前填写《调休申请表》,经部门负责人签批后交人力资源部,否则作缺勤处理。

  6、调休时间一般安排在周六或周日,如不能安排在周六或周日的,调休申请必须经中心副总审批方可生效。

  7、调休至少以4小时(半天)为单位。

  请各部门从20xx年7月27日起遵守以上加班规定,若有违反将按照公司《考勤管理和奖惩制度》予以处理!

  xx公司

  年xx月xx日

公司加班通告4

  根据近期生产运作要求,经生产部研究决定,即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。

  加班时间段:从18:00加班至21:00下班,3月20日加班人员名单如下:

  以上请各位同事积极配合,谢谢!

  xx公司生产部

  20xx年xx月xx日

公司加班通告5

各有关单位:

  20xx年国庆节将至,为做好节日期间经济运行工作,合理组织企业加班生产和职工生活,确保生产安全有序,市场供应保障有力,现将有关事项通知如下:

  一、精心组织好节日加班生产。各单位要以强烈的责任感和一天也不耽误的精神,组织产品适合节日市场的`企业、产品适合农村市场的企业、有订单的企业以及连续生产的企业进行节日加班生产,把生产打满打足,为我市经济平稳较快发展打下坚实基础;

  二、确保安全生产。各单位在组织节日加班的同时,一定要强化安全意识,落实各级责任制,组织安全大检查,加强安全巡查工作,消除各类事故隐患,杜绝各种事故的发生;

  三、慰问加班企业干部职工。各单位领导要亲临加班企业、生产车间,慰问加班企业干部和一线职工,鼓舞加班企业干部职工士气,多出产品、多出精品,为我市经济又好又快发展多做贡献。

  四、加强节日值班工作。各单位在节日期间,要坚决执行领导带班值班制度,确保通讯畅通,一旦出现突发紧急事件,立即向上级主管部门报告,以便及时协调解决。

  请各单位认真填写“xx市xx企业节日加班情况表”(附后),并于20xx年9月26日前报市经济和信息化委经济运行处。

  联系人:  ,电话(传真):。

  附件:xx市xx企业节日加班情况表

 人事部门

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