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设计部岗位职责

时间：2022-07-25 10:53:54 设计我要投稿

设计部岗位职责

　　在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的设计部岗位职责，希望能够帮助到大家。

设计部岗位职责

设计部岗位职责1

　　1.负责传单，画册，书籍，信函，海报，日历，礼品，广告，横幅，指引标识，装置，展览，平面图和多媒体演示的制作;

　　2.负责企业对外宣传形象以及标识系统及相关延展的.设计管理工作，并对相关费用进行控制;

　　3.与推广部负责人紧密合作并协助测评其他供应商提供的创意设计，市场营销，广告，活动，网站创意;

　　4.协调内部资源，参与协助组织实施市场推广活动;收集同行业产品信息，参与协助制定产品品牌传播计划;

　　5.指导部门设计师制定广告宣传文案;协助并监督外包业务的执行，协助相关部门进行市场推广和广告宣传;

　　6.按照要求开展与其他部门或供应商的沟通工作;

　　7.完成上级领导安排的其他工作。

设计部岗位职责2

　　1、协调梳理各合作部门及部门内部设计工作需求;

　　2、管理设计团队，进行日常培训与设计考核，分享设计经验，制定团队成长计划，推动团队设计能力;

　　3、主导并输出品牌、产品、及其他营销需要的设计;

　　4、具体包含且不限：产品包装设计把控、产品详情页设计调性确立、品牌视觉体系输出搭建、市场营销设计需求满足，及其他具体设计需求;

　　5、有良好的沟通技巧和语言表达能力，抗压能力强，有良好的'团队协作及沟通能力，有团队管理经验。

设计部岗位职责3

　　职责：

　　1.参与公司工程项目的设计管理，提出设计意见、方案;

　　2.针对大中型工程项目客户要求策划设计方案，组织团队设计出令客户印象深刻的设计作品;

　　3.根据公司业务发展的目标和市场战略，带好团队做好开发计划，促进业务目标的完成;

　　4.指导和培训设计师，努力提高设计师的各方面技能;

　　5.负责部门的业务工作，带领团队完成公司目标;

　　6.服从公司的安排。

　　岗位要求：

　　1、具有公装团队主案设计师经验，成功设计过5个以上大型公装案例，其中参选竞争性设计方案并最终成功3个以上;

　　2、有较丰富的.独立设计项目经验;

　　3、有较强的视觉搭配能力，对艺术有自己理解，有一定的时尚感，有较强的软装设计及方案指导能力;

　　4、有过硬的硬装设计功底，对设计实施、施工工艺、材料、产品深度了解并熟知，具备一定机电、暖通专业领域知识及应用能力;

　　5、善于沟通、表达能力强、有团队力;

设计部岗位职责4

　　1、独立或团队合作完成整套施工图设计，对平、立、剖、节点大样的设计等制图熟练，并非常熟悉工程制图的规范要素，全面负责公司图纸质量校对和审核工作，参与施工图的会审和技术交底工作；

　　2、负责公司施工图整体管理，监督指导施工绘图员的日常工作，积极在本部门推行公司的`各项政策和管理制度，并监督实施；

　　3、制定本部门工作计划及培训计划，提高本部门全体员工的素质和业务水平；

　　4、负责管辖内下属员工日常管理、指导、培训、考核、调整、提出任免意见等，对新员工及不定期对公司员工进行制图规范培训和考核工作。

设计部岗位职责5

　　设计部总监岗位职责

　　职位：设计总监

　　直接上级：总经理

　　主管部门：设计部

　　工作性质：

　　在总经理的领导下全面负责公司设计部的各项技术和管理工作，相关部门总的协调工作。

　　岗位职责：

　　1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责。

　　2、参与组织运作项目前期调研，工程项目的规划定位，协助完成项目设计总体规划；明确有关具体工程设计项目的信息指标，确保设计项目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承担公司总经理下达的设计任务，负责对部门各成员的任务下达及制定详细任务目标并做以合理分配。

　　4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施。

　　5、根据项目时间要求完成项目上所有设计图纸的`校核、出图和项目上使用材料的选择、确认工作。

　　6、按照规范设计要求组织编制设计图纸、材料样板、施工图纸、竣工图纸、资料（法律文件），并进行校核，上交领导审核后，交由专员归档。

　　7、负责工程施工中的设计变更、技术支持等工作。

　　8、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益。

　　9、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题,充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率。

　　10、研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势；能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

　　11、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则；同时要定期组织本部门成员学习公司的各项规章制度。

设计部岗位职责6

　　1、负责施工图部的`人员组建、培训和管理;

　　2、按设计师要求组织完成全套施工图深化设计;

　　3、对施工图进行严格审核，确保施工图质量能准确反映设计意念;

　　4、协调督导工程的现场，解决现场施工工艺问题，及时按排图纸修改;

　　5、负责优化及更新CAD制图规范，保证标制图准化及制图效率的不断提高;

设计部岗位职责7

　　1、负责相关工程的钢结构方案图设计、施工详图设计、竣工图整理，并对项目进行技术跟踪配合；

　　2、负责统计相关工程的钢结构工程量，配合投标预算、结算；

　　3、负责配合其他部门在详图技术方面提供支持服务；

　　4、负责本部门的.全部工作。

设计部岗位职责8

　　职位描述：

　　1、负责部门日常管理工作；

　　2、按照公司对项目开发战略及设计的要求，制定设计进度和部门KPI目标并遵照完成；

　　3、负责组织建筑、结构、暖通、机电、园林、室内设计等专业各阶段设成果审核，确保设计质量；

　　4、负责把控设计院各专业的设计成果、监督相关设计单位的设计进度与质量；

　　5、负责组织部门例会，完善部门制度及对顾问的管理制度，分派设计部内部各专业的'工作；

　　6、负责及时跟进各部门提出的要求、统筹设计及变更事宜、确认完成的工作满足公司要求；

　　7、配合营销部门完成营销定位要求并在设计成果中予以实现；

　　8、配合前期部门完成各类报批；

　　9、配合合约部门进行投标单位资格预审，负责技术标的编制和技术标的评标工作；

　　10、配合工程部门组织完成现场图纸交底并及时解决有关设计与施工协调问题；

　　11、领导交办的其他日常工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄30岁以上，建筑设计相关专业，全日制本科以上学历；

　　2、具备3年以上房地产行业设计管理经验、3年以上大型甲级设计院或工地工作经验；有大型综合项目设计经验，熟练掌握建筑专业规范和技术标准；

　　3、熟悉国家房地产政策法规及建筑、设计、施工规范；

　　4、精通房地产规划、设计专业知识与技能；

　　5、具有良好的沟通能力、服务意识和抗压性。

设计部岗位职责9

　　设计管理部总监复地集团复地（集团）股份有限公司（分支机构）职责描述：

　　在公司流程及设计条线管理制度的框架下，负责本项目设计管理工作的管理，包括设计计划的制定、设计单位的选择、设计进度的管理、设计成果的评审、设计成果质量的把控、设计成本的'控制、与其它相关部门的配合、与设计有关技术问题的解决等。

　　任职要求：

　　1、建筑学及相关专业本科以上学历

　　2、10年以上房企工作经验，5年以上大型房企同岗位工作经验

　　3、团队领导能力强，具备良好的组织协调能力、计划执行能力，责任心强、诚信正直

设计部岗位职责10

　　1.根据公司要求组织策划活动；组织执行并做好监督；

　　2.定期将自己的各项工作开展情况向直属领导汇报；

　　3.负责公司企业形象设计及CIS系统导入规划；

　　4.公司网站页面设计，并监督平面设计人员的执行情况；

　　5.协助有关部门做好具有导向的企业文化培训、提高团队凝聚力；

　　6.负责公司品牌宣传及对外宣传及广告、产品、活动的视觉设计拟定，并监督平面设计人员的设计执行情况；

　　7.及时准确掌握公司经营方针和市场动态，以便于后期更好的展开工作；

　　8.做好公司日常宣传资料、设计资料（图片、文字）的整理及归档；

　　9.协助公司领导及总经理助理做好展会的策划、现场执行及管理；

　　10.实施有效的市场调研，凝练高绩效导向的企划主题，提供切实可行的企划方案；

　　11.为企业提供有价值的'建议；

　　12.协助营销部门工作，提高公司竞争力，有效实现目标；

　　13.结合用户体验需求及技术实现的可能性，设计网站前台（首页及各级子页面）；

　　14.为业务需求部门提供相关的企划支持；

　　15.完成领导临时交办的其他任务。

设计部岗位职责11

　　1、负责品牌视觉效果的创意提出、专业指导或实际执行，品质把控;

　　2、与文案共同完成所负责项目之视觉表现，包括门店形象、广告、产品影像表现、网络视觉等，使各项工作在规定期限内顺利进行;

　　3、参与项目提案，对稿件或提案以语言及书面的形式阐述视觉创作思路并执行;

　　4、能够就品牌的平面、空间、营销活动美陈、道具等提出具体策略、建议、方向;

　　5、负责团队建设、管理和人才梯队的培养，保持团队成员的.稳定和专业能力的提升。

　　6、梳理设计需求制作与管理相关工作流程并不断迭代优化，使设计工作更规范更高效积极

　　7、了解业内资讯、动态，能巩固并提升部门的专业素质。

设计部岗位职责12

　　1、负责品牌推广部对外活动宣传的平面设计、策划;

　　2、每季订货会的.策划、每季画册图片处理及拍摄。

　　3、直营店铺对外品牌推广宣传图片的规划与确定，大型节假日、促销活动海报设计等。

　　4、每周直播事项(包括直播海报、产品拍摄及修图、直播场景布置)

设计部岗位职责13

　　1、协助部门经理带领团队完成弱电智能化项目系统的初步设计（图纸、配置清单、方案、概算）；

　　2、协助部门经理带领团队进行弱电系统投标阶段技术标书的编制、投标、述标等；

　　3、带领团队完成弱电系统的深化设计（施工图、施工图预算、深化设计方案）；

　　4、协助部门经理管理团队成员，并做好与其他部门的.沟通协调。

设计部岗位职责14

　　职责：

　　1、完成安排的设计任务，并严格按照设计计划完成各项设计工作;

　　2、主持并完成设计的主创意、文件编制、汇报及必要的各种相关会议工作;

　　3、完成设计深化、与施工图、效果图的.各项图纸绘制对接与审核;

　　4、主持完成设计汇报、现场交底、问题答疑及设计质量、效果的监控;

　　5、了解客户需求，确保设计项目顺利完成。

　　任职资格：

　　1、环境艺术、室内设计类相关专业，本科以上学历，有餐饮空间设计经验优先;

　　2、三年以上相关工作经验，做过餐饮设计、酒店等项目方案，熟悉材料、施工工艺、配色，具有审核施工图的能力;

　　3、有手绘表现能力、方案能力和设计表达能力，具有较好的与甲方沟通能力;

　　4、有一定的组织管理能力，具备良好的团队合作精神和人际关系;

　　5、抗压能力强，注重沟通，负责细心。

设计部岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、负责建筑专业的方案初步设计和施工图审查工作;

　　2、负责协调设计院的.技术对接与技术沟通工作;

　　3、完成图纸会审和技术变更工作;

　　4、为报批报建提供技术支持;

　　5、对建筑材料的选用提供合理化建议;

　　6、负责配合设计院做好本专业设计工作,与市场营销部进行设计方案的充分沟通和信息共享;

　　7、图纸会审前,配合相关专业设计,做好图纸全面核对工作。

　　任职资格:

　　1、建筑及设计类相关专业大专以上学历;

　　2、5年以上房地产建筑设计经验,有设计院工作经验者优先;

　　3、熟练使用相关的计算机软件制图,熟悉国内外建筑建材市场,熟知行业设计规范。

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