关于职场故事（通用27篇）
无论是身处学校还是步入社会，大家都写过作文吧，写作文可以锻炼我们的独处习惯，让自己的心静下来，思考自己未来的方向。相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的职场故事，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职场故事 篇1
李新大学毕业后，到南方一座城市工作。这天晚上，他突然接到姐姐从老家打来的电话，说父亲犯病了，很重，要他赶紧赶回去。接完电话，李新心急如焚地立即请假赶回了老家。
李新回到自己陌生又熟悉的家一看，门上却上了一把锁。此时，正好邻居刘婶过来，仔细看了半天，终于认出了李新，赶紧告诉他说，他父亲患病住院，家里人都去医院了。
李新不敢耽搁，随即向村头那条乡间公路走去。一小时后，李新来到县人民医院，找到了父亲的病房。病房有四张床，却只住了两个病号。李新走进病房，先向姐姐询问父亲的病情。姐姐告诉他，父亲这回犯病可不轻，如果不是及时送来，恐怕命早就没了。
知道父亲已经脱离了生命危险，李新这颗悬着的心总算落到了肚里。姐姐见李新一脸的疲惫相，就催促他下去吃饭，说这里目前也没有什么事，她一个人就行。李新正要出去，突然从外面走进来一个年轻姑娘。这姑娘长得太美了，瓜子脸，丹凤眼，尤其是嘴唇，棱角分明，是那种让人看一眼就能永远记住的脸型。李新至今还没有女朋友，对刚才那姑娘，那才真叫一见钟情呢！
病房里的另一个病号姓黄，那个漂亮的姑娘就是他的女儿，叫黄素娟，也在李新所在的那个南方城市工作。李新常年不在家，为了弥补自己对父亲的孝心，一直陪护在父亲身边。这样李新和素娟很快熟悉了，经常一起天南地北地侃大山，有时得空还一块儿出去逛街。李新太喜欢素娟了，只要一看见素娟在病房里，心里就喜滋滋的。可就在李新琢磨着怎样向素娟表白的时候，素娟父亲的一句话让李新胆怯起来：素娟是个女老板，有自己的公司。李新想,她这么年轻就创办了公司，人又长得这么漂亮，自己一个打工仔还想追人家，岂不是癞蛤蟆想吃天鹅肉！
黄大爷的病基本痊愈，这天就要出院。李新帮着素娟收拾东西，心里沉甸甸的，真有些难舍难分。最后，当素娟向他告别的时候，李新终于鼓足勇气，向素娟索要了她公司的地址和手机号码。
李新不可抗拒地爱上素娟了。回到南方那座城市，李新忙完手头的工作后，就直接去了素娟的新美公司。可他来到公司大门口，看着那很有些气势的公司大门就犹豫起来：我现在找她合适吗？就在李新犹豫不决的时候，想不到素娟正好出来，和他撞到了一块儿。可令李新感到寒心的是，素娟并没有邀请他进公司坐坐，只和他在公司大门口闲聊了几句。李新不是那种厚脸皮的人，他看出素娟并不想和自己多聊，于是就告辞了。
在新美公司门口遭到的冷遇，让李新彻底清醒了过来：成功才是硬道理！只有创造出了业绩，自己才有分量，说话才有力，人家才会喜欢你。不能怪人家素娟势利眼，自己就眼下这德性，配得上人家素娟？从此，李新再没有去找过素娟，而是把全部精力都放在了事业上。功夫不负有心人，经过五年的努力拼搏，李新终于有了自己的公司。现在的李新可是今非昔比，已经有房有车，更有好多美女在屁股后面追他呢。可感情这玩意就是邪！那么多美女，李新竟然一个也看不上，还一直想着那个黄素娟！
这天上午，李新开着自己的轿车，就去了新美公司。来到公司，一听他说是来找老板的，门卫屁颠屁颠地就把他领进了老板的办公室。可进去一看，李新就懵了：那老板椅上坐着的，竟是一个五十多岁的女人。那女人抬头看了看李新，开口问他：“你找我？先生贵姓？你是……”李新被眼前这位女老板给闹糊涂了，支吾了半天，才说明了真实来意。一提到黄素娟，那位女老板突然眼睛一亮：“我们公司是有个叫黄素娟的姑娘。但她不是老板，只是我公司设计部的经理。”说到这里，女老板随即拿起对讲机，把黄素娟喊了过来。
黄素娟来了。女老板瞪着黄素娟，有些气愤地问：“这位先生你认识吧？我问你：你告诉他说你是新美公司的老板，你为什么要冒充我？”女老板一连串的质问，把黄素娟弄得面红耳赤。她停了一下，等自己情绪稳定下来后，才对女老板说：“你误会了，我冒充新美公司的老板，并没有什么不良动机，只是为了骗我父亲……”听到这，不仅女老板，连李新也更加迷惑了：“骗你父亲，为什么？”接着，黄素娟就一五一十地说了事情的来龙去脉。
原来，黄素娟冒充老板，确实是为了骗她父亲。她父母家住农村，收入微薄，素娟把钱寄回来，他们总是舍不得花。那年父亲有病，一听说治疗费用得三四万元，他就心疼了，死活不肯治，说女儿大学毕业不久，没有能力负担那样一笔医疗费。后来，为了让父亲安心接受治疗，黄素娟就编了一个瞎话骗家里人，说自己在南方办了一家公司，挣了不少钱，父母再也不用为钱发愁。黄素娟的父母为人老实，对女儿的话信以为真，父亲终于住进医院接受治疗。
知道了事情的原委后，李新深为素娟的孝心所感动，女老板也为素娟的孝心感动，当即用赞许的目光盯着她说：“对不起，素娟，刚才我误会你了！”
下午，黄素娟下班刚走出大门，就被李新拉进了轿车里。轿车在宽阔的马路上平稳行驶，李新突然问素娟：“你骗你父亲，可以理解，可你当时为什么要骗我，还那么狠心对我呢？”
素娟嗔怪地说：“傻瓜！当时我要是把真相告诉你的话，你还能拼搏出今天这个样子吗？”李新这才明白素娟的苦心，说：“是啊！如果咱俩当时就谈婚论嫁，现在说不定还在为买房而奋斗呢！谢谢你，是你激起了我创业的决心，改变了我的人生啊！”
职场故事 篇2
斯泰伯的面试眼看就要迟到了，不过，钻进电梯后，他估摸着应该正好能准时到。可这时个混蛋——还真找不出别的词来形容——把脚突然插进正要关的电梯的门缝，门再次弹开了，可时间也流逝了。“对不起！”那个家伙说。斯泰伯真想海扁他，可他只是握紧拳头，狠狠地砸到第九层的数字按钮上。这时另一个家伙跃身起来按了五楼的按钮。又要耽搁时间了！斯泰伯不得不强身自己，不然他会当场杀了突如其来的入侵者。
面试室。
迟到一分钟，该死！他坐下来，别人都在做准备工作，他把手置于膝上，做起了为时10秒的佛教式冥想，这是韦坦恶教他的。接着他看到了，一片红色的东西从他手指缝里渗了出来。斯泰伯把手翻过来一看——
见鬼！他握拳砸向电梯按钮的那个指关节上竟然掉了一块皮，还在流血，黑红黑红的，缓缓渗出。桌子那头的家伙这时喊道：“斯泰伯先生。”
“请稍等。”斯泰伯说着从口袋里掏出手帕，很笨拙地用左手掏的——手帕放在右手边的口袋里。他用手帕擦擦鼻子。“我过敏。”他笑着说，然后悄悄将手帕缠到流血的那只手上。这样一来，他只好将手搭在膝上了。
太艰难了！他说话时喜欢用右手打手势，这是习惯，改不了的。现在他需要右手，可右手动弹不得，那可是他冲进电梯的铁证啊！
“我们会在下个星期联系你的。”面试接近尾声时德文特说，还给了他一个职业性的微笑。
斯泰伯走出面试室，心里确信这下完了，这次面试完全没戏了。
事实正好相反。虽然斯泰伯还不知道，但他被录用了。在这个残酷又无情的世界上，作为四面楚歌的少数派中的一员，德文特一直在为掉以扭转乾坤而物色左撇子同伙。
职场故事 篇3
余斌毕业后到省城找工作，找到一个单位，那房子看起来高大漂亮。他想这个单位应该不错。但是干了不到一年，他辞职了。辞职的原因是他发现这个单位接的电话基本上都是投诉电话。
很快，他又找到一个单位。这个单位的房子也挺壮观，那个大门更是气派。他想，这个单位或许真的不错。但他干了不到一年又辞职了。辞职的原因是这个单位接的电话大多也都是投诉电话。
没过多久，他又找到一个单位。单位的房子外表上看起来金碧辉煌。但他干了一段时间，又辞职了。原因照样是这个单位的投诉电话太多。
他深信，一个单位老是接投诉电话，就说明人家打来的投诉电话都没起到作用，而这样的单位肯定不会有长远的发展，在这样的单位干，肯定也不会有多大的前途。
他不再找单位。他借了一些钱，自己创立了一家公司。他对公司员工说：“一定要善待每一个投诉电话。”他还制定了一套非常规范的措施，从电话接听、处理方法、处理结果、客户反馈、跟踪反映等方面做到有案可查，奖惩分明。对于那些敢于不把投诉电话当回事的员工，他第一次是严重警告，第二次就坚决辞退。他说：客户的投诉电话就是人家主动送上门来的帮助我们发展的宝贵智力资源，谁不能把这种资源当回事，他实际上是不把自己当回事。
开始时，打到他们公司的投诉电话也不少，但随着时间推移，这样的电话越来越少，而他们公司的规模则是越来越大了。现在每年的纯收入，都在三十万元以上。
余斌是我妻子的学生，他最近开车路过孝感，特意来看望老师。这是他跟我们讲的他的亲身经历。他说：“为什么很多企业办着办着就垮了？就是他们没有意识到，那些打到单位来的投诉电话就是警钟，不把警钟当回事，终有一天，这种警钟就会变成丧钟！”
职场故事 篇4
前不久，在一档求职节目中，一位小伙子以原汁原味的天津话，直截了当、干脆实在的应答成了整场节目的最大亮点。这位小伙子在一夜之间红遍网络，他的名字叫张梁胜，但众多网友更愿意叫他“求职哥”。
1986年，张梁胜出生在天津南运河旁边的一户农家。从小，他就异常调皮，在学校里，经常不好好学习，放学之后也会在外面疯玩到天黑才想起回家。但是，小伙伴都愿意和他交往，因为大家感觉和他在一起，非常快乐。
中专毕业后，张梁胜没有找到合适的工作，那时，他喜欢在南运河边钓鱼。一天，他正在聚精会神地钓鱼，突然，背后有个人跟他搭话。张梁胜回头一看，是一个四十岁左右的中年人，对方说想借用他的钓竿用用。张梁胜二话没说，就把钓竿递了过去。就这样，两个人坐在河边东一句西一句地闲聊起来。那个中年人本来在生意上遇到了一些麻烦，原本想到这里躲清静。没想到，张梁胜几句话就把他逗得哈哈大笑，心头的阴云很快就散去了。中年人临走时，要了张梁胜的电话，说过几天会跟他联系。就在张梁胜快要把这件事忘了的时候，对方打电话过来了。原来，此人是某企业的老板，自从上次聊天后，他对张梁胜幽默开朗的性格很是欣赏。在电话里，那位老板邀请张梁胜到自己的公司去工作，职务是做他的私人助理及兼职司机。
这对于正求职无门的张梁胜来说，无异于天上掉下一个大馅饼。和家人商量之后，张梁胜便步入了有生以来的第一个工作岗位。张梁胜凭借着娴熟的驾驶技术和乐观幽默的性格，博得了公司上下所有人的好感。然而，两年之后，张梁胜提出了辞职，原因是公司无法为他解决“五险一金”的问题。没有“五险一金”，那也就意味着想拥有一套自己房子的张梁胜没有办法用公积金贷款。
有一天，全家人围坐在一起看电视，一档叫做《非你莫属》的求职类节目引起了家人的兴趣。每期5个应聘者来自全国各地，应聘者都是敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象的特长的，竞争的激烈程度可想而知。
从来不怯场的张梁胜在家人的支持下去报了名，填写报名表的时候，他犯愁了，学历是大专，特长也只有“会开车”可填。填上吧，还不够丢人的；不填吧，人都已经来了。张梁胜左思右想，终于拿起笔，将表格认认真真地填写完毕。
录制节目那天，张梁胜被排在了五个求职者的最后。他在后台听着其他选手一会儿用标准的普通话，一会儿用流利的英语和评委交流，手心里不禁冒出一层细汗。正当他伸着脖子张望时，导演通知他准备上场。张梁胜深吸一口气，干咳一声，大跨步地迈向舞台。
“我叫张梁胜，”他抿了抿嘴唇，“来自天津，今年25岁，想通过节目找一份司机兼助理的工作。”朴实的话语和纯正的天津话和前几位求职者形成了鲜明的对比，同时也博得了在场观众和评委更多的掌声。“梁胜以前参加过什么工作？”主持人微笑着问他。“以前咱干过总经理司机！”张梁胜说。“那时候开什么车？”“奔驰！好着哪！”见场内笑成一团，他又补充道，“S300！”张梁胜话音刚落，大家笑得更厉害了。“一直开奔驰吗？”主持人追问道。张梁胜摸了摸脑袋，有些不好意思了：“后来就下来了，又改A6，又改雅阁，又改宝来，后来又改捷达了……”主持人强忍住笑说：“也就是在你的开车经历里面，一水不如一水是吧？”听主持人这么一说，张梁胜连连点头，并且强调着：“咱也不气馁，不气馁！”
就这样，他和主持人的每一次对话都会引起现场一片欢笑和掌声。在节目的最后，一位评委说：“因为你是应聘总经理司机嘛，所以我要考一下你的应变能力。假如你的老板从卫生间出来忘了拉拉链了，你怎样提醒他？”对方话毕，张梁胜颇有些为难地说：“我，我先给他挡上！”在一阵爆笑之后，评委有意“刁难”他：“还有别的办法吗？”张梁胜一脸认真地回答：“实在不行，我会对老板说，要不您再去一次吧！”
就这样，张梁胜以他独有的幽默征服了一位老总，那位老总当场表示，让他去做自己的司机，并为他落实“五险一金”。更让张梁胜喜出望外的是，自己与生俱来的幽默和率真，还吸引了一家文化公司，要找他签约做喜剧演员。网络的力量是强大的，在该栏目的视频被放到互联网上的那一刻，就被网友疯狂点击、转载。仅优酷网上的一条相关视频的播放次数已达三千多万次，评论多达四万余条。
当被问及为什么会选择张梁胜做自己的司机时，那位老总说：“可能大家都会认为是张梁胜的幽默吸引了我，实际上我更喜欢他幽默的背后。或许有人会说，幽默还不简单吗？无非就是耍个嘴皮子，逗个乐子，然而事实并非这样。我看得出来，张梁胜的幽默绝不是语言技巧这么简单，没有乐观的生活态度，没有通达的人生境界，是不会这样淡然、坦然、自然的。我永远相信，幽默是一种智慧，是一种自信，更是一张最好的名片。”
职场故事 篇5
1993年，我大学毕业后，在一家公司的策划部工作。部长对我们几个新人说：“公司要做个全国促销方案的策划，时间是一周，董事长要亲自过目。大家都是年轻人，好好抓住这个机会。”
冥思苦想之后，我决定在策划方案的数量上超过别人。在规定的时间里，我把四份文案交给了部长。几天后，部长告诉我，董事长要我去他办公室。屋里坐着一个和蔼的老人。他说：“坐下来，小伙子，我有个故事要讲给你听。”“‘森林之王’老虎一胎产下两个宝宝，所有的动物都来祝贺，惟有老鼠不以为然。因为它刚刚产下10只老鼠，觉得‘森林之王’不如它。猴子知道了它的心思后说道，‘老鼠呀，10：2是客观存在，但你忘了，人家的品种比你好得多呀！’”“我的故事讲完了，你的四个策划案我看了，也看出你尽了100%的努力。但你忘了，当你把100%的努力投入到四个策划案中的时候，每个方案你只有25%的努力，而你把100%的努力投入到一个策划案的时候，你得到的是一个100%的策划案！”“数量只是一个标志，质量才是根本，我要的是精品，而不要庸作，哪怕你有很多。”两年后当我坐上策划部主任的时候，我对手下也经常如是说。当我由策划部调到经营部，这一年，公司董事会决定，由现任中层各自率领自己的团队开展为期一年的工作，自负盈亏。做得好，年终奖励；做的不好，末位淘汰。很快，公司将分管的城市名单分配下来，看到分到我手里的几个城市，心里不禁凉了半截，全是偏远不发达地区，这不明摆着是为难人吗？
第二天，我就向公司递交了辞职申请。董事长又一次把我叫进了办公室。他问我：“盘子里有3块西瓜，一块300克，另两块均200克，你要哪块？”“我要大的，要300克的。”我赌气地说。“好！那我要200克的，我们一起吃，我的相对小些，所以我先吃完，那么盘里剩下的应该给我吧。你刚才赌气要大的，想占便宜，但是结果呢？是我吃了亏吃到小的，但是我两块可是400克呀，比你要占便宜呀！”“同样，你并没有了解那些城市的本质，为什么就断定那里没有市场前景呢？表面的东西是可以迷惑人的，但是一个成功的商人不会被表面的大小好坏迷惑，市场是做出来的，不分大小好坏。这是你的辞职信，你可以选择重新递交或者收回。”在我被破格提升为公司高级管理人员的当天，董事长在办公室给我讲了第三个故事：“在一个仓库里，几个人把一块手表掉了，大家竭力寻找，却怎么也找不到，后来……”我没想到的是这样一个老掉牙的故事，就插言道：“后来一个小孩趁这几个人休息的时候来到仓库，趴在地下，找到了那块手表，因为他用耳朵听到手表滴答滴答的声音。”“很好，看来你听过这个故事，但是你明白这个故事吗？”“当然知道，就是要我们学会倾听，倾听可以发现许多意想不到的事情！”“没错，但是你在倾听我说吗？孩子，自信是商人成功的标志，但自信和自负是不同的。你现在是公司的高级管理人员，如果你不去倾听来自员工的话，你将和市场脱节，懂吗？”
从此，这个故事一直跟随着我，我要求自己具备自信的同时，更要具备亲和力。
职场故事 篇6
考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟表妹穿着衣服躺在一起，但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都躺在一张床上了，却背靠背，那不是没戏唱了吗？”
秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是“高中”吗？戴斗笠打伞不是说明你这次“有备无患”吗？跟你表妹背靠背躺在床上，不是说明你“翻身”的时候就要到了吗？”秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。
故事哲理：
其实人在生活不就是如此吗？针对同一件事情，人通常有两种观念，若能往“积极乐观”的去思考，就能够把“危机”变成“转机”，甚至更好。相反地，若思想一直停在“消极悲观”的思考中，遇到任何事情，往往会让危机更加扩大。因此，当困难来时，何不学习冷静判断，并朝积极正面去思考，相信必能“柳暗花明又一村”喔！
职场故事 篇7
有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘？不会吧？这但是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎样回事？博士生又不好去问，自我是博士哪！
过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎样办？博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们能够走过去呢？”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都明白这木桩的位置，所以能够踩着桩子过去。你怎样不问一声呢？”
学历代表过去，只有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也就应是学习型的团队。
职场故事 篇8
一个偶然的机会，一家保险公司的业务员认识了我。他积极地与我联系，想让我买他的保险。那段时间，我正好休假，经常不在家，他几次给我打电话时，我都在外面游玩。工作太累了，得适当进行放松。有一次，他打电话时我就在他的公司附近，他欣喜地说，那我们能不能在附近的麦当劳见一面?我爽快地答应了。
那是个充满朝气的年轻人，干保险这一行的，都得有激情，能够感染别人。当时已是中午时分，我们在麦当劳会面后，他问我吃什么，他去买。我笑笑，婉言谢绝，我说你先坐吧，我来买。我们推让了一番，还是我去买了。
吃东西时，他有点不好意思，不自在。他还说，怎么能让您请客呢?我笑笑说，谁请都一样，你向我推销保险，就要你请客吗?我买了你的保险，也就多了一份保障，你将要为我服务，我为什么不能请你的客?
看得出来，他挺感动。保险这行竞争挺激烈的，就算你闭门不出，也常有不速之客敲门，塞传单，推销保险业务，有时让人挺烦的。但这是他们的工作，他们以此而生存。就如我也要在某一行工作，并以此而生存一样。你说谁的生存方式能独立、不求人，或者与别人没有关系?没有。
那么，大家都是平等的。你买了他的保险，你是他的上帝，只要他不离开这一行，只要你还继续投保，他就会为你始终如一地服务，十年，二十年，三十年，一辈子。他不能改变的是服务态度和质量。而在人格上，没有尊卑。甚至，你为了得到优质的服务，你更应该尊敬他。
而有的人不是。花了钱俨然就是“上帝”，颐指气使，盛气凌人。去吃饭，横挑鼻子竖挑眼；去买东西，把店员吆来喝去；去坐飞机，动辄就要投诉。花钱，是一种行为，从精神上讲或者也是一种快乐。花钱总会得到某种服务，即便是慈善捐款，你得到的也是尊敬与掌声。这还不够么?非要在花钱之前刁难一下别人，难为一下别人，或者在花钱的过程中，鄙视一下别人，委屈一下别人。有时，别人也要接受，很无奈，却没有选择，因为竞争的确很激烈，他也要吃饭。但是，你赢不到他的尊重。他甚至会在拿到你的钱出门后狠狠地吐一口唾沫，表示对你的不满。
平等和钱无关。有时你是花钱的.，你要得到优质的服务；有时你是出售服务的。你想得到人家的尊重与理解，即便你是为老板打工，你在付出劳动的同时，希望得到赞许和奖赏。如果你的老板说，我给你那么高的薪水，你给我干这么点活!我想你的心情一定不愉快。如果你的老板每次都这么说，你的心情一定糟糕透顶了。你的老板说这话的前提不是平等，而是先入为主、高高在上。假如你这么说，我给你这么卖力地工作，你才给我这么点钱，你的老板一定暴跳如雷。是啊，平等不分人群，老幼，男女，也不分地位高低贵贱，有素质的人，把金钱的付出当作收获回报和服务的途径或方式，并不求感恩；没素质的人，把金钱的付出当作一种恩赐与施舍，希望你感恩戴德。
我对此深有体会。我曾经为一位老板工作过。而这位老板经常呵斥下属：我给你这么高的工资，你就这么给我干活?似乎能够给予别人很高的工资，完全是他个人的恩赐。实际上，那家公司是国有的，公司的钱是大家累死累活才赚下的，大家赚了钱，才是他能够分配的前提。而他，显然是把这个前提忽视了，恶语伤人。很多被他呵斥过的人说，在老板面前，现在不谈自尊。
不谈自尊，或者自尊都没了，还会平等么?没有自尊与平等，人也就纯粹是为钱而工作。那么，市场变幻莫测，当公司陷入困境时，谁还会坚守?
有人还说，在家庭里地位的高低取决于收入的多寡，收入高的，地位高，收入低的，地位低。一般情况下，男的比女的挣得多，所以男的是“家长”。一旦女的挣得比男的多，女的地位就高了，男的就成吃软饭的了。即便风俗和观念如此，这和平等有关系么?家庭里成员之间是否平等，那要看最终是否互敬互爱，钱的确可以让人活得体面一些，但互敬互爱，用钱买不到。
能与心共鸣的，只有心。心里塞不下钱。
职场故事 篇9
有一次，一个老强盗带着徒弟去抢劫银行，被警方追捕。两人狂逃，差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。
良久，惊魂稍定，徒弟说：“师父啊师父，要是这个世界上没有警察，该有多么完美啊！”师父骂道：“放屁！要是没有警察，我们还有饭吃吗？！”徒弟大惑不解。师父“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊！你想想，如果没有了警察，是不是大家都敢去偷、去抢了？正因为有了这些警察，把那些能人挡住了，我们才有生存空间啊！和他们相比，我们算什么东西？有什么本事啊？我们不就是仅仅凭着一颗贼胆，敢干他们不敢干的事，才混得一口饭吃吗？有了警察，才有我们啊！没有警察，哪里有我们的好日子过啊！”
你看成功人士多么风光，但是，你只看到一面，没有看到另外一面，你“只看到贼吃肉，没有看到贼挨打”，没有看到他们为成功所流的汗水、泪水，甚至鲜血！即使，你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。天下哪里有这样便宜的好事！上方那个老强盗的经验，我们是能够好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。
职场故事 篇10
米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。
在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业潜力，一项项给她们打分。结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便能够结账走人。”
最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，这天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨日的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自我工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自我很充实，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都十分感动。
第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。王经理对她说：“你不要走，从这天起，你到质量检验科去上班。”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说：“昨日下午我暗中观察了你好久，应对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里必须会干的很好。”
职场故事 篇11
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢？两只都毛色光鲜，十分灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有潜力，会值这个数呢？店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这故事告诉我们，真正的领导人，不必须自我潜力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜，就能团结比自我更强的力量，从而提升自我的身价。相反许多能十分强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自我，最后只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。
职场故事 篇12
美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当做什么呀”小朋友天真地回答：“嗯……我要当飞机的驾驶员！”林克莱特之后问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎样办”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，之后孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：为什么你要这么做”小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来！！！”
启示：这就是“听的艺术”。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头。要学会聆听，用心听，虚心听。
职场故事 篇13
四十几天中讨债的痛苦过程，这使她下定决心，以后不要再经历这种过程，所以后来她就采用了“现金交易”的方式。虽然这样做的难度很大，可是她发现收现金反而是属于积极面中的困难，属于“甜蜜的负担”;而跟人要债是很令人沮丧的事情，是属于消极面中的困难。
追债事件之后，先款后货，决不赊账，成了董明珠为自己设立的第一条商规。在她手中，再也没有出现过一笔应收款。后来这也成为格力电器在业内独树一帜的规矩。当时，整个行业都采用先货后款的代销制。格力本就默默无闻，董明珠还要坚持先款后货，听到这个条件，经销商往往二话不说，就摆手送客。在一次次碰钉子之后，她总是鼓舞自己，总有讲诚信的经销商会接受自己的条件，然后依然满面微笑地敲开下一家家电商店的大门。
在安徽淮南一家电器商店，经理是个中年女人，胖胖的，相貌忠厚，却不乏商人的精明，她被董明珠的勤奋和诚恳感动，答应说：“先进20万元的货试试，好销再多进，不好销就不要了。”就这样，董明珠做成了第一笔先款后货的生意。拿着20万元的支票走出这家商店大门，董明珠眼睛潮乎乎的，她决心一定不能辜负这位大姐的信任。这一次，她不像其他业务员签了合同就甩手不管了，而是一次次亲自登门，真心实意地站在她们的立场看市场想问题，然后像朋友似的出谋划策，驻店开展销售支援。她灵机一动，动员经理发动员工，先把产品推荐给他们的亲戚朋友试用。
口碑是最好的宣传，1992年夏天，这家商店的20万元的空调销售一空，而且又进了一批货。接着董明珠用这家商店的例子对其他商店“现身说法”，一张张订单接踵而来。格力在淮南卖了240万元，市场被打开了!经销商也纷纷赞扬董明珠的跟踪服务，说销售格力的产品最省心最舒心。同时，董明珠又在芜湖和铜陵打了两个漂亮仗，在合肥、安庆等城市也找到了可靠的经销商。仅仅1992年，董明珠在安徽的销售额就突破了1600万元，她一个人的销售量占了整个公司的1/8。终于，她一步一步地在安徽打响了她人生的第一仗，不但帮公司获得了很坚实的销售业绩，也使她在经销商圈子里获得了很好的口碑。
35岁的职场女性成功的法则就是——“主人翁的奋斗精神”。而这种奋斗精神对于一家企业的竞争力来讲，是非常重要的。如果每一个人都有主人翁精神，都把公司内部的事当作自己的事来做的话，公司在无形当中会形成很大的竞争力。能把所有的成本降低，包括讯息的成本、合同的成本、监督的成本、实施的成本，都可以大幅度地下降;还可以把一个人的潜能大幅度地提高。如此看来，主人翁精神固然有“奉献”的一面，但其实在“奉献”的同时，不仅对公司有正面的帮助，而且收获最大的还是自己，她是在实实在在地收获“属于自己”的财富。
职场故事 篇14
他是机关车队的一名司机。
刚进车队时，他被分配开那辆大客。大客能坐50人，是机关车队中载客量最大的汽车，平时接送一些普通机关工作人员上下班，遇有大型活动时，负责来回拉客。领导对他说了，在这个车队中，你手中的方向盘可掌握着几十个人的生命安危，岗位最重要，责任最重大，好好干，争取进步。手握方向盘，坐在高高的驾驶台上，他激情澎湃，领导将这么重要的工作交给自己，一定得干好，不辜负领导的期望。
可是，很快他就发现，在整个机关车队中，自己开的那辆大客，其实是地位最低，工作量最大，而又最得不到重视的。每天准时发车，准时归队，永远奔波在同一条固定的线路上。虽然乘坐的人最多，但基本上都是普通的工作人员，说话不算数的，当领导的都有自己的小车接送，谁坐大客啊。遇到节庆，或有什么大型活动，需要来回拉客，他和他的大客，往往被紧急调援，一趟趟奔波，接送完了，人家只派发他一份盒饭，就打发了，而这时候，那些开小车的，正酒足饭饱后，往后备厢里装礼品呢。开小车的司机，被人家尊称为“书记”，虽然这个“书记”，只是个把握方向盘的，但大小也是个“书记”啊。“书记”们也送了他一个雅号——“司令”，因为他的车最大，拉的人最多。但他知道，自己只是个光杆司令，是个没人疼没人爱的司令。
几年之后，车队里终于又进来了一名年轻司机，领导将大客的钥匙，交给了新司机，而他因为任劳任怨，表现不错，被领导安排换开一辆中巴。领导拍拍中巴车对他说，这个车坐的，可都是机关里的精英，未来的领导阶层，让你开这个车，是领导对你的信任，好好干，争取更大的进步！他郑重地点点头。中巴车有十几个座位，往往是领导带队考察，或者其他一些重大活动时使用，乘坐的人员往往是随领导考察的中层干部。线路是不固定的，只要跟住前面领导的小车，它上哪儿，自己跟到哪儿，就可以了。他再也不必像开大客时那样，只是跑跑龙套了，领导们下车考察、调研、开会，参加各种活动，他和“书记”们也被妥善安顿，精心安排。吃饭的时候，也不再是盒饭了，而是和“书记”们坐在一起，用餐。有意思的是，领导们就餐时，会被按照职务大小就座，他们这些“书记”，也会自动向领导桌看齐，各自找到自己对应的座位，绝不逾越。他坐的是服务员上菜的那个位子，也就是最次要的位子，但他已经很满足了，终于忝列“书记”的行列了。而接待单位发放的礼品礼券什么的，也终于有了他一份。他心满意足，全心全意地服务好乘坐他的中巴的官员们。他的车越开越稳。
又过了若干年，曾经坐过他的中巴很多次的一名干部，被提拔到了领导岗位。这位领导，点名要他做自己的司机。他终于开上小车了。那天，车队里的司机们聚会，为他庆祝。给刚刚退下来的领导开车的司机老张，第一次亲热地将手搭在他的肩上，卷着舌头说，在我们这帮司机中，你的进步最快了，才开了几年车啊，就升到今天这个重要的位子了。今后，你就是我们的书记，我们都跟着你混了，别忘了弟兄们啊！众司机端起酒杯，一起恭敬地向他敬酒，他第一次感觉到有点飘飘然。自己的车技，并没有什么提高，倒是自己的车，越开越小了，难道这就是进步吗？他不知道。老张喝得有点醉了，他一次次拍着他的肩膀，书记啊，你的好日子，从此开始了！
他偷偷瞥了一眼后座上的领导，紧紧地握住手中的方向盘，心想，自己从为几十人开车，到为十几人开车，最终只为领导一个人开车，他终于完成了一个机关司机最大的进步。我进步了！他的嘴角，泛起一丝得意的微笑。
职场故事 篇15
税收是国家财政收入最重要的来源，税收工作又是一项政策性非常强的工作，而涉及税收的法律规章似乎比我们已经多如牛毛的财会规章制度还多。一个普通的人，能把会计方面的东西搞清楚就已经很不错了，还要熟悉那么多的税收政策，实在是勉为其难。就是你知道应该怎么做，但有时你却发现工作中并不是都是按规矩办事，绕过来绕过去绕得你晕头转向，说不定最后还是你的错。因此，对一名会计人员来说，税是永远的苦恼。
徐文越在一家大型合资企业有10多年的工作经历，10多年来他一直从事着财务会计工作，从当初的一名普通会计成长为今天的财务经理，这一路走来职位升了，但工作上却也并不那么顺利，磕磕碰碰很多都是因为税。
徐文越记得，公司刚过了企业所得税二年免税期，主管税务部门对公司盯得就特紧，稍有不注意的地方就有可能惹来麻烦。在1999年的一次税务检查中，因为折旧政策的问题造成公司少交企业所得税300多万元，当时公司的想法是：折旧政策也只是和税务规定上存在时间的差异，税收总量没有少，如果就这样认同了税务的检查结果，既要交滞纳金又会影响公司的形象。为了与税务机关搞好关系，公司竟然送给税务机关一辆“公爵王”轿车，希望花些代价把这事情摆平。可两年后，税务机关在清理欠税时，又追缴起这笔税款。最后是税款一分没少交，滞纳金倒多了不少。
后来，合资外方从国外聘来一位财务总监，老外财务总监感觉公司这样处理与税务部门的关系欠妥，甚至有些不可思议。他认为：对待税务机关，没有必要采取这样的办法，要下功夫认认真真地把账做好，按税法规定纳税，从根本上解决问题。徐文越和同事们都觉得他这样的想法好，也这样认认真真地做了，可以后进行税务检查的时候或多或少还是有些问题，整得老外财务总监现在和税务部门的人说话的口气也不再那么理直气壮了，有时竟然也吩咐徐文越和同事们提留点礼品给税务那边送去，还经常请税务部门的人吃饭喝茶。这样做，沟通多了，交流顺畅了，问题解决方便了，工作被肯定的多了，公司也得实惠了。
就说说管理费的事吧。公司除税收之外，还有一些政府部门索要的管理费支出。为了生产发展，这些管理费必须要给，但税法上是不允许这一年二、三百万的管理费开支在税前扣除的。后来通过老外财务总监与政府、与税务部门的沟通，允许税前扣除了一部份。可老外财务总监仍然觉得这些事情难以理解，顺应了环境却陡添了苦脑。
象徐文越所在的这样规范的企业里的会计人员竟然都有这么多的涉税苦恼，那么在那些暂时还不规范的企业里，我们的会计人员的有关于税的苦恼不是更多吗?答案是肯定的。在这些企业里，会计们首先面临的是取得的票据不规范，这给税额的正确核算带来了不确定性，很难做到百分百正确。其次是帐务处理的不规范，比如一些企业为了少交税款多得利益，千方百计让会计人员少计收入多进成本。还有操作程序的不规范，比如一些企业甚至把会计人员排斥在生产经营之外，只是定期整理出一些合规的且需要入帐的单据给会计人员做个帐出份报表而已。等等等等。
以上这些情况的出现，当然这不是会计人员的主观愿望，但最后的核算结果、报税资料是从会计人员的手里出去的，尽管有企业的章，有企业负责人的签字，但也有会计们的签字啊，签字意味着职业责任，尽管苦闷，但还是要做、要签，为了那份来之不易的工作。而同样的责任却没有一样的利益，岂不苦恼!
也许你会说，少交税当然不对，搞得不好就是偷税漏税，就要被罚多少多少倍的税款，最起码也是欠税，也得交滞纳金，我多交点留着，以防万一，这样总不会出问题吧，更免得诸多的烦恼。也许你的资金很宽裕，也许你的资金无须成本，也许你的资金放在帐上也不能产生收益。不过你还是先看看卢玉满的奇遇吧，看了你可能会觉得自己这么好的想法也未必就能实现。
2004年11月的某一天，主管税务分局的专管员打来电话，要卢玉满去税务分局拿一份表格回来填，卢玉满赶紧过去，专管员交给他一张《延迟纳税申请表》，卢玉满一看便说：我们没有提出过延迟纳税的要求啊?专管员说：我们分局今年的税收任务完成了，剩下的留到2005年再征，你把表拿回去填填盖上章和12月份的申报表一同送来就可以了，数字就填12月份的申报数。卢玉满觉得好生纳闷：少交不行，交还不让交，这以后什么时候交?会不会有通知呢?如果没通知或没接到通知，交迟了怎么办?又要罚款?真是郁闷!
尽管我们有很多苦恼(有些会计人员把它们归纳为：“五多五少”，即：“人员不多，事情不少;休息不多，加班不少;权限不多，责任不少;表扬不多，批评不少;朋友不多，冤家不少。”见1962年《关于全国会计工作会议情况的报告》)，可这恼人的税，左也不是，右也不是，更让我们难以面对。
职场故事 篇16
没有名校光环，没有倾城容貌，也没有只手遮天的父亲。她们在自己选择的道路上踽踽独行，一步一步前往那个最想去的终点。在如此芸芸众生中，她们都是那么普通的人，但却用尽全力活出了最好的自己。家长可以把这篇文章读给所有正在努力奋斗的女生听——与其羡慕别人这样或者那样，倒不如踏踏实实也去做，幸福真的是自己争取来的!
昨天和H聊天，她开心地说，我们住进新房子啦。特意拍照给我看，书房的照片墙里有我们大学宿舍的合照，窗台上一排绿植在明媚阳光下仍然青翠好看。
大学时，H的床铺在我的对面。她不止一次地跟我说，我一定要在毕业后两年之内让我爸妈住上新房子。我一直以为她只是说说而已，因为那时候哈尔滨的房价就已经很高了，刚入职普通本科毕业生的工资对于首付来说，简直是杯水车薪吧。
没想到两年后，她竟真的完成了自己的承诺。
H的父亲在她初中时得了脑梗塞瘫痪在床，花了很多钱治疗，她母亲没有工作，原本便是低保户的家境更加雪上加霜。父亲刚生病时，她有一个星期没去上学，回去之后发现班主任召集全班同学给她捐了款。正好隔天开家长会，H上台发言，说了很多个谢谢，然后把那些钱全都退了回去，我不知道当时年仅15岁的她说了些什么话，只知她说完之后台下很多大人落了泪。
H说，从那之后她没再花过父母的钱。她从重点中学转学到了普通中学，因为那所学校不仅不收她学费还给了挺高的奖学金。上大学她申请了助学贷款，并且无时无刻不在打工。从每小时30元的家教到自己做各种各样的小生意。
当然了，做这些也没耽误她当学生会副主席，是全院600多个学生人人钦佩的“厉害的人”。她简直做任何事都任劳任怨，毕业前夕院里晚会，她熬了好几个通宵剪接视频，一点一点地做字幕，视频播放时那么多人感动流泪，她也坐在台下安静地看，但知道她辛劳的却没几个人，她也不会说。
我和她住在一起这么久，眼看着她过得如此拼命和辛苦，却没听过她一句怨言。她只是偶尔会说，其实我也羡慕你们能无忧无虑地长大啊，但是没办法，我有责任。所以她大学四年，不仅没向父母要过一分钱生活费，还每年过年交给他们几千块。工作之后在房地产公司上班，每逢开盘便加班累到团团转。为了早点攒够钱买房子，她跟我描述的生活是“一分钱掰成三半花”。如今她的工资应该已经挺高了，但仍然穿最朴素最便宜的衣服，仍然攒钱给爸妈买最好的东西。
今年五一，我们小聚，我讲起我最喜欢的电影《百万美元宝贝》里的一段。热爱拳击的女主角拿到了艰苦比赛的高额奖金，没有给自己买任何礼物，而是给妈妈买了新房子。没想到站在开阔明亮的新客厅里，她妈妈环视四周，气急败坏地说，你知不知道有了房子我就拿不到政府的低保补助了!她拿着钥匙的手颤抖了几下，原本期待欣喜的表情从黯淡褪变成绝望。
我跟H说，我看这一段的时候总是想起你，当然了，后半段不符合。H大笑，后半段也符合，有了新房子我们家现在也拿不到低保补助了，除非我从户口本上独立出去，因为房产证是我的名字啊哈哈。
她一定不知道，在我苍白贫瘠的生活背后，因为她，因为她爽朗的笑声和弱小但蕴藏着巨大能量的背影，我竟凭空多了不知多少勇气。
在《我比谁都相信努力奋斗的意义》那篇日记中，我写了自己的另一个大学舍友，和H一样又坚强又磊落。实际上，我还有好几个舍友，一个是家产过亿但低调谦逊、又美丽又温柔、大扫除时抢着刷厕所的富二代姑娘，一个是春夏秋冬四季都每天五点半起床或锻炼或学习、在院队连续三年获得校女篮冠军的勤奋小姐，还有一个是自学日语一年通过了二级、在上海过得金光闪闪的灿烂女孩。而在我如今的研究生女同学里，有人是一站到底某一期的站神，有人拿到了第一年年薪便20万的offer，有人开了自己的公司，有人25岁便博士毕业。
没有名校光环，没有倾城容貌，也没有只手遮天的父亲。唯一的那个富二代姑娘也从不任性炫耀，为了出国拼命咬牙复习GRE和TOEFL，丢失爱情时眼泪一颗一颗砸在他的短信上，同样的苦痛难堪。她们在自己选择的道路上踽踽独行，一步一步前往那个最想去的终点。在如此芸芸众生中，她们都是那么普通的人，但却用尽全力活出了最好的自己。
我在她们身边度过了成年之后最重要的时光。看着她们实习时起早贪黑、在寒冬大雪的公交车站下瑟瑟发抖;看着她们写论文时殚精竭虑、在浩如烟海的文献中一步一步攀爬;看着她们工作后兢兢业业，在偌大的城市里找到微弱但温暖的光芒。
我不喜欢那次聚餐，几个同事评论某行女客户经理“付出了很多”终于成为了支行副行长。一派烟雾缭绕中，他们读书时的意气风发一点点消失殆尽，目光炯炯也被难以掩饰的啤酒肚代替。他们讪笑着，交换着怀疑和嘲弄的眼神说，不知“多”到什么程度。而只有我悲哀地在心底发出感叹，不管传言是真是假，为何男生破格晋升掌声一片，而女生便要承受流言蜚语和质疑指责。
相比起来，我更欣赏身边的这些女孩们对校园对职场对生活的态度。她们在“剩女”被津津乐道的世界里坚持着宁缺毋滥的法则，毕业经年仍然保持着清澈的眼眸;她们在女博士被称为“第三性”的时代里守护着做学问的纯良，对枯燥无味没有尽头的学术生活保持着最初的热情。她们似乎天生具备一种独特的韧性，在荆棘遍地的大环境里既不呼天抢地也不固步自封，积极适应着种种残酷的法则，然后在孤独又狭窄的夹缝里倔强地成长着，直至幼弱的蓓蕾终于绽放出幽芳的香气。
我也不喜欢一个老气横秋的同学每每带着怨气絮叨：“这个国家坏掉了……”相比起来，我更喜欢陈文茜郑重其事的坦言：“在我成长的岁月中，日子不是一天比一天匮乏，反倒是一天比一天有希望，这是我们那一代人的幸福。”她并非盲目蔽塞，她只是看到在这片广袤的土地上，“忧患与安逸，悲剧与欢乐，永远并存。”
前几天看书，财经作者吴晓波面对一名大学生对于大学教育的失望与不满，他说：“办法其实只有两个，一是逃离，坚决地逃离;二是抗争，妥协地抗争。”他讲了自己在复旦大学读新闻系时，将数千篇新闻稿件肢解分析，一点点学习新闻写作的方法。因为老师说知识每一秒钟都在日新月异，所以他将自己关进图书馆，然后一排一排地读书。从一楼读到二楼，再从二楼读到三楼，最后读到珍本库。如今他说：“当我走上社会成为一名职业记者的时候，我一点儿也不抱怨我所受的大学教育。到今天，我同样不抱怨我所在的喧嚣时代。我知道我逃无可逃，只能跟自己死磕。”
而我也愿意相信，无论酷暑隆冬，无论受难与否，日日都是好日。在我们至短至暂的生命里，希望并非聊胜于无的东西，它是所有生活的庸饶日常。改用廖一梅在《恋爱的犀牛》中的一段话，它是温暖的手套，冰冷的啤酒，带着阳光味道的衬衫。它支撑着我们日复一日的梦想，让如此平凡甚至平庸的我们，升到朴素生活的上空，飞向一种更辉煌和壮丽的人生。
既然逃无可逃，就一起死磕到底。
我想，总会有一条路能带我们走向最想去的地方吧。
职场故事 篇17
一家著名企业向社会招聘，去面试那天，我背了一包的资料、证书、剪贴本，考官边翻看我的简历、资料，边问：“请问您有什么优势?”
我说：“我参加了自学考试，获得了两个大学文凭……”考官摇头：“我们集团20%的员工拥有研究生学位或博士学位，您的学历称不上优势。”
我继续说：“我曾当过兵，参加过抗洪救灾，比较能吃苦……”考官又摇头：“现在我们的保安已经满了。”
我又说：“我过去在一家民营企业的基层干过，后来当了车间主任、办公室副主任，我既有基层工作经验，又有机关的工作经验。”考官又摇摇头说：“本公司各个部门的管理层干部都是从基层员工中选拔的。你这也算不上优势。”
我有些急了，想了想又说：“我还自学了日语，口语已达到能够比较熟练地和日本人直接交谈的程度……”考官笑一笑：“在我们这样知名的有外贸业务的公司里，已经从外国语学院招了许多专业人才……”
我又拿出我曾发表过的文章剪贴本，说：“我还喜欢写作，业余时间先后发表过近百篇文章。可以说有一定的文字功底。”考宫翻着我在报纸杂志上发表的文章，脸上露出了一些笑容。但他还是说：“我们前不久已经聘请了一位省作家协会的作家和两名报社的记者加盟我们企业。”
我额头上已经冒汗了，心想自己没啥优势了，绞尽脑汁搜寻着自己的优势。在情急之中，我说：“过去我们企业出现过一次资金周转困难，我拿出我结婚的2万元钱帮助公司渡难关，这是过去我们企业报对我的报道。”
主管看着我递过去的报纸，抬眼说：“就这个吗?”
“还有，”我说，“一次一位同事晚上说肚子痛，已经是凌晨两点钟了，我立即找车、背人，很快将他送到医院，后来诊断为阑尾炎，医生说再晚一点儿就有生命危险。”
主管微笑着点点头，我更激动了，继续说道：“我还曾被市里评为‘见义勇为先进个人’。一次我们公司的门店里有很多顾客，我看到一个小偷在掏一位顾客的皮包，我上前抓小偷，结果他们是一个团伙，我被歹徒刺伤，我死死拖住一个小偷……最后公安局破了案。这是我的获奖证书。”
主管露出一丝感动，他凝神片刻说：“你们企业后来……”
“因为那是国有企业，体制问题，后来倒闭了，我也下岗了。”我解释道。
“你的优势还挺多嘛，这正是无与伦比的啊，你正是我们最需要的人才。”就这样，我被这家公司录取了，而且还被委以总裁办稽核专员的大任。
我们很多人文凭高、技术强、经验丰富，有专长，自认为有很多优势，可对一些优秀企业来说，他们还有更优秀的人才。而那些平时被我们忽视了的对企业的忠诚，与同事的和睦关系，见义勇为行为等，却是无与伦比的优势。因此，我们去面试时，要研究公司的历史和企业文化，看看他们最看重的、最缺少的、最需要的是什么，找到并展示自己的优势，从而一矢中的!
职场故事 篇18
王刚今年大学毕业，他研究了N多和就业有关的问题，终于接到了一家公司的面试通知。面试前一天下午，王刚就去考察了，甚至连公司门前的保安也仔细观察了一番。
第二天，王刚提前一个小时就到了公司门外。突然，他看到离大门不远处的空地上坐着一个乞丐。王刚想起昨天这里没有乞丐。觉得这大概是公司面试的第一关，考查应聘者有没有爱心。王刚从兜里拿出50元放进乞丐面前的盆里，并记下乞丐的长相。与此同时，王刚发现公司门口的两个保安一直看着他，还小声议论着什么，这更肯定了王刚的猜测。
参加面试的有5个人，面试官发给每人一张表格，通知他们填完之后依次到旁边的屋子里进行问答。期望工资一栏让王刚为难起来，王刚想，或许这是公司设的又一关了，于是没填。
轮到王刚面试了，他走进房间，在3名面试官的对面坐下来，他心中暗暗称奇：没有哪个面试官长得像那个乞丐。
一个面试官问：“你为什么不填期望工资?”王刚说我还没有工作，所以没法写。对方说：“难道你想倒贴?”王刚想起师兄们教给他的说法，接着说：“那么我想要月工资1340元。”对方很有兴趣：“为什么?”王刚说：“我一个月吃饭要300元，房租加水电费300元，每月回家一次，来回车费40元，定期买书还要施舍点儿给乞丐，共需要100元，每月交际费200元，寄给父母200元，存入银行200元，正好是1340元。”
面试官笑了笑，示意他离开。同时，在他的表格上写下了“此人过于世故，不建议聘用”。
职场故事 篇19
10月30日一早，学生们去复旦参加决赛，成绩如何，不得而知，转天还有实验考试。赶到上海 的各地学生家长无事可做，一边焦急地在宾馆等候孩子，一边三三两两地聚在大厅沟通信息。我发现，参加竞赛的学生家长基本上都是冲着北大清华来的，另外几个 学校的招生组，门可罗雀，少有问津，这些名校肯定不在家长们的首选之列。
我们了解到有些省份对竞赛重视，学生阵容整齐，高手云集，有的学生甚至放下别的课不上，专门 抽出来打竞赛，省里集中培训，请高校教授强化辅导，而我们的学生基本上处于散养状态，没有因为参加竞赛耽误过一天课程，也基本上没有任何集训或辅导，大多 是学生自学，与有些省份相比，我们显然不是人家的竞争对手，而这次北大清华的保送名额有限，形势对我们并不乐观。
我们在大厅继续等待，同来的一位学生家长告诉我们老师通知孩子下午到清华面试，每人十五分钟左右。
临近中午，几辆大巴车开到宾馆门前，参赛的学生们鱼贯而入。我们见到孩子和同学,上前打探消 息：“考得怎么样，难不难？”看得出，几个人都很沮丧，情绪不高：“考砸了，题太难了，不知道今年是哪出的题，超难。”我们只能鼓励：“要难大家都难，考 完了就不要再想它，好好准备明天的实验考试。”
我告诉几个孩子下午三点参加清华面试，好好准备。几个人吃完饭，换衣服洗脸刮胡子，表情复杂，坐立不宁，不停地走来走去。面试，问哪些内容，应如何表现，他们丝毫没有经验，心里不免紧张。
下午三点一刻，孩子被叫进清华招生组的房间参加面试。大约20分钟以后出来了，显得挺自信， 问了问他情况，说是有四五个老师围坐在一起，问了他一道物理题，他感觉回答得还不错，问他还读过什么物理书，“我说除了国内的竞赛书，还读过美国的《费曼 物理学》，有一个老师说，‘你读过《费曼物理学》？告诉你，全国的高校里面只有我们清华才讲费曼。’随即老师问了我一个书里的问题，不难，当场我就答出来 了。临走时我和每一个老师握了握手，老师告诉我好好考吧，争取冲击金牌。”
孩子回了房间，我们在那等着。楼道里站着十几个家长，招生组门前三三两两有人进出。没有预约人家是不接待的，我们希望能有机会问问孩子的面试情况。
转天10月31日，大赛进行实验考试，我们还是在宾馆等待。从形势分析，这次北大带来的名额 相对较多，而清华名额紧张，又没有任何信息，保送清华的几率很小，我们决定到北大招生组看看情况。这期间，刘院长出出进进，几次见到我们。临近中午的时 候，刘院长出来偷偷对我爱人说：“别等了，回去吧，孩子的简历我们看了，很优秀，把心放肚子里，哪也不要找了。”孩子他妈激动得连连道谢。
职场故事 篇20
最近，单位的小李提拔了，大家在羡慕之余，总喜欢议论一番，有的说他与局领导有亲戚，有的说他为此事花费了多少云云。
小李家境极普通，大学毕业后分到单位网络处，负责网站维护，在网络处，他是学历最底，并不被人看好。
单位网站设计的时候花了不少钱，但美观有余实用不足，领导的信箱经常会接到此类的意见或建议，但由于涉及部门多，往往协调会后就没有了下文。
自从小李来后，从天气预报到常用电话、从火车时刻表到最新杀毒软件，报刊阅览到外网境像，栏目在不断增多，网上的信息多了，更新也及时了，很贴近生活，很受欢迎。
机关里电脑多，电脑出毛病是经常的事，电话打到网络处，其它高才生都不屑一顾，处长只好安排小李去，小李也听话，一喊就到，一到就修，一修就好，并帮助他们装这装那，即使是休息时间，也从来不推脱。
碰上有需要偏门软件的，他还自费掏腰包，个别处长问他要发票时，他笑着摆手，说也就几块钱的事，心意领了，有任务尽管安排。
一些好心人经常劝他，说你真傻，得学学网络处其它人，多与领导搞好关系，天天跑这跑那的修破电脑，能有什么发展，他总是憨厚地笑笑。
小李不管做什么事，都力求最好，慢慢就成了他的做事风格，自然，领导对他也特别照顾，遇到培训、学习什么的，局里都尽可能安排小李参加。
大家都知道，机关的水很深，人际关系也很复杂，但小李还是慢慢从机关里显露出来了，在每年总结表彰的时候，他总会在别人羡慕的目光下，领取这样或那样的荣誉。
平时，大家都感叹找不到通向成功的捷径，或许，把简单的事做好，并能长久地坚持，就是一条最佳的捷径。
职场故事 篇21
还记得很多年前刚刚大学毕业的时候，每次同学聚会，大家都热衷于升职的话题。“我们公司从普通员工升至基层管理者的平均时间是三年。”“我们公司很重视提拔年轻人，我们最年轻的副总才刚刚30岁。”大家对升职这事欢快地意淫着。那样的青葱岁月啊，埋头在职场最底层默默苦干，惟有靠幻想度日。
非得过很多很多年，众同学真的开始你方唱罢我登场，这工作，才算干得有点盼头有点滋味，也多了一点想像力。回头来看，其实谋求升职，还真的不是什么难事。最好的职场起步生涯是跟着老虎有肉吃。老大升职势必要带着心腹上任。我有个女同学做秘书工作，被其他同学质疑没前途没空间。可是人家自有独门升职路。老板做部门经理，她就是部门经理秘书；老板做总监，她就是总监秘书；老板有朝一日做总裁，她就是万人景仰的总裁秘书。每月交通费就抵得上下面销售主管一个月工资呢。
当然，很有可能，你的顶头上司是个庸才。你是热血沸腾的毕业生，他却跟你说，准备在这个位置待到退休。跳过他越职并非主流公司的企业文化。除了踢掉这个可怜的老头外，你只好换部门了。我有个女友当时就是有才华有能力，公司又没位置升她，最后只好外派她去哈尔滨做分公司销售主管。不过这也麻烦，本来女友是想三年之后封疆回朝买房结婚的，没想到两年后，公司调她去武汉做销售经理。升职怎么舍得放弃？再后来她又被派到昆明做西区大经理……一直做到销售总监掌管中国半壁江山，她还是没得回来。差不多年纪的女友们很多都离婚、二婚了，她还没结婚。
其实升职这回事，倒也并非是完全的好事。就像女孩子背CHANEL一样，你的气质和资历背得动背不动这包决定了人家看你的眼光。有人形貌猥琐递来的名片竟是董事长名号，人家肯定要想这是不是皮包公司。却也有印堂发亮天庭饱满一看就很气派的长相，说自己是某公司品牌经理，我就见过一个小姑娘急吼吼地问人家：“大中华区的吗？”
职位有多高，那是公司定的游戏规则。有个朋友在职场一路高歌猛进，10年时间从专员一路升到副总监。可是，五年前他做部门经理的时候，是总监、副总到老板。现在呢，上面是总监、高级总监、副总经理、总经理、老板。过去到金字塔顶爬三层楼梯，现在要爬五层。有什么办法呢？老板其实最苦恼，既要满足你的虚荣心，又不能让老人不甘心，往往就会在两个职位间横空创立新职位。我有个女友做主管，过去听她说努力几年就可以做部门经理，结果这两年老听她升职，老吃她请的饭，资深主管、高级主管、经理助理、副经理……终于她正式升部门经理了，可是她从前的顶头上司从部门经理升成部门总经理——天下没变，变的是人心啊！
职场故事 篇22
李胜春大学毕业后，一直没有找到合适的工作。在一位朋友的引荐下，他参加了市里一家速食品生产公司策划总监的应聘考试，顺利通过了预选。主考官让他们当天下午两点到公司经理办公室面试。
当天下午，尽管李胜春１点动身，但由于路上堵车，１点５０分才赶到该公司一楼电梯口。公司经理办公室在６楼，胜春一看那么多人在电梯门前排队等着挤电梯，他转身奔向楼梯。那些等电梯的人，有的叹其性急，有的嘲弄他，说他想锻炼身体。李胜春却不加理会，只顾争分夺秒爬楼梯。他终于和另一名参加面试者朝军一起准时赶到了经理室，而其他二人却因等电梯耽误了半分钟而迟到。
主考官就是该公司的经理，他对迟到的两位面试者说：“对不起，你们因迟到半分钟，被取消了面试资格！”“什么？！”两位迟到者十分不满地争辩道，“我们提前１０多分钟就到一楼电梯口排队，是因为电梯拥挤而耽误了我们的时间，这怎能怨我们？！”
经理没有和他们争辩，对一旁的李胜春和朝军问道：“你们怎能正点到达呢？”李胜春和朝军都说是爬楼梯上来的。
“是啊，人家都知道爬楼梯抢时间，可你们却傻等！”经理说到这儿，一脸的严肃，“在人生的旅途，只有那些聪明睿智者才会不怕困难，迈上漫长的攀登之路，这正是我公司需要的攀登精神！”那二人听完，无言以对，带着一脸尴尬走了。
经理目送那二人离开的背影，一边给李胜春和朝军倒茶，一边向他们提出速食品生产的策划问题。李胜春和朝军一一回答。当李胜春和朝军对答之时，经理却突然与夫人打电话讨论新房的装修之事，并且为室内地板的颜色争论了好几分钟。
李胜春和朝军几乎是不约而同地起身，毅然走出了经理室。“哎，请二位等等！”经理一见，慌忙叫住二人，竖起拇指连连夸赞：“好！好！真正的人才，都应有个性。一个未来速食品公司的策划总监，如果缺乏个性，决不可能让产品设计、包装与众不同。”经理说到这儿，又打了个停顿，“这样吧，今天我要和客户谈个项目，请二位先在公司招待所住下。”经理说着，随手掏出两张影碟厅门票，又说，“二位刚刚经过一系列的紧张测试，请到公司门外那家影碟放映厅看看影碟，轻松轻松，明天接着面试。”
李胜春听经理这一说，高兴地接过门票，来到了影碟厅，不但认认真真看了一个下午，还连看了一个夜场。可朝军心想什么看影碟，分明是考验你是应聘干事业还是坐等拿钱。但朝军还是装出十分乐意的样子接过门票，但他只到影碟厅站了片刻，就回公司招待所看书去了。
第二天上午，当李胜春和朝军来到经理室，经理二话没说，先每人发给５０元钱，说：“这是二位昨天看影碟的工钱。”李胜春和朝军各自心照不宣，相视一笑接过钱。经理仍然十分歉意地一笑，说：“实在不好意思，昨天那客户来得晚，只好推迟到今天上午面谈。请二位今儿再到市区逛逛玩玩！”
李胜春和朝军当即向经理致谢而去。李胜春好似压根没进过城似的，这一天，他一会儿乘车逛到这个城区，一会儿又乘车逛到那个城区。而朝军到街上转了一会儿，觉得没啥意思，仍早早地回到公司招待所。
转眼一天又过去了，这天李胜春和朝军又按时来到经理室。经理却先掏出两张百元大票，递给他俩，说：“这是二位昨天逛街的工钱。”然后他以征求的目光看着他们，说：“二位今天是继续逛市区？还是再去看影碟？”
李胜春随口答道：“谢谢经理，今天不需逛街，也不需再去看影碟了。”朝军则回答：“我们是来应聘干事业的，可不是来玩白拿钱的。”
“啥？你白拿钱？！”经理问朝军，“我问你前天在影碟厅看的是什么？再问你昨天在市区又看到了什么？”“那影碟除了武打，便是凶杀，再不就是情爱。那市区除了街就是楼。”可朝军心里这么想，嘴上却不知怎么回答，一时间憋得周身发热，满脸通红。
经理见其无言对答，随即问李胜春：“你说说都看到了什么？”朝军满以为李胜春会和他一样，可他万没想到，李胜春的回答却出乎他的意料。“我在影碟厅发现了人们最爱吃什么食品；我从市区各楼宅倒出的垃圾中，又发现了哪种食品是名人、富人最爱吃的，哪种食品是普通市民吃得最多的，以及大人小孩最爱吃的食品……”
“对！只有了解客户在想什么，用什么，从而进行速食品的创意策划，才能使自己的产品占领市场！”经理说到这儿，转身对朝军说：“你看人家胜春，正是带着这种理念，到影碟厅、到市区居民倒出的垃圾堆里，搜集了生活资讯，而你却说是去玩白拿钱……”朝军的脸更红了，扬着的头颅也尴尬地低下去了……
李胜春最终被该公司聘为策划总监。
职场故事 篇23
公司里的小李平时喜欢写点东西，经常有些豆腐块在报刊上发表，表现出一定的才气。他常常低调地说那是个人兴趣爱好，但心里却总憋着一口气，就是老呆在调度部门干些体力活，埋没了自己的才华，没意思！憋屈了很多年，终于还是老板有一双识别千里马的慧眼，颇有伯乐之雅称——眼看老秘书岁数大了准备退居二线，马上叫来人事部门及时将身为小职员的小李提拔到自己的身边。小李也很知恩图报，工作勤勤恳恳，特别是给老板写讲稿时，绞尽脑汁，把肚子里的每个词语都在头脑里反复思考，常为一个字一个词埋头苦苦想个大半天，硬是要挤出一个深奥的词句或者一两句经典的唐诗宋词，一来体现老板的水平高，二来也可以展露自己积累多年的渊博的知识。
接受考验的关键时候来了，过两天，老板要出席某个募捐活动，上面有领导来参加。老板要作重要讲话，马虎不得，赶紧提前几天把写讲话稿的任务派给了年富力强精神充沛的小李。小李高兴得手舞足蹈，知道自己多年来的愿望要在这个时候变成现实了，自己怎么能白白错过呢？于是从谋篇布局到遣词造句，无一不在反复斟酌，一千多字的讲话稿就花了小李一个晚上，这是少有的事情。平时小李写点什么诗歌散文啦，基本上都是一口气写成的。可眼下是为了赏识重用自己的老板，不能不慎重呀。熬到后半夜，小李好不容易写完了，赶紧马马虎虎地睡上一觉。
第二天起来，小李才发觉自己的双眼通红，这都是熬夜惹的祸，但顾不了那么多，便兴冲冲地拿讲话稿去见老板。老板正跷着二郎腿靠着皮制的沙发，嘴里不知哼着什么小曲，见到小李进来，努了努嘴，示意他过去。小李三步并作两步，双手捧上那几页凝聚他心血的讲话稿。老板伸出胖胖的手接住，很特别地看了看小李，说:“哎哟，辛苦了，看这眼睛，熬夜熬的吧，年轻人注意身体呀！”这番话很让小李承受不了似的，连连说，没事没事，应该的。老板盯着讲稿饶有致地地的看了几遍，说不错不错，只是内容不是很全面，需要补充，还有些地方需要修改修改，然后随手扔给小李。那真是一目十行呀，小李打心里佩服老板的阅读能力，不仅读得快，而且能一眼便瞧出了毛病。小李口里便一声接一声地答应着，慌忙退了出来。
回到办公室，小李定下心来，刚才可能是第一次单独跟老板接触，心里自然有些慌张，现在还“咚咚”擂鼓一样；但心里又不得不再一次佩服老板，都说老板只认得几个钱，没什么文化知识，今天算是让他大开眼界，重新认识老板。小李赶紧静下心来收集资料，又花了大半天时间，将内容作了补充和润色，认为很有把握了，又信心十足地跑到老板办公室，双手恭敬地递了过去。老板一把接过，几乎是瞟了一眼，很快地递给小李，若有所思地说:“还是有点那个。”小李真有点蒙了，给老板当秘书确实不容易，特别是给水平比较高的老板，但小李不敢多问，拿着讲稿，急冲冲地回去改了；又硬着头皮来，但都说不合格。这样来来回回三四次，后来，老板的语气越来越有些火药味了。先前他总是不敢正眼看老板，一进门便低眉顺眼地进来，后来偷偷瞄了几眼，才发现老板根本就没看稿子，一直盯着自己的脸，到底自己哪里错了？
再一次取回稿子，小李满头大汗，心里暗暗叫苦:秘书不好当，还是干些简单的体力活算了。只好灰溜溜地带着那已经改得花花绿绿的讲稿回到自己的办公室，左思右想，绞尽脑汁，抓头搔耳，也只能干坐在那里，不知道该怎么办。稿子被一双紧张得出汗的手攥得皱巴巴湿漉漉的，难呀难！叹气的声音一次比一次长，下午老板是一定要稿的，拖延不得，小李急得像热锅上的蚂蚁团团直转。
办公室窗外传来“沙沙”的脚步声，小李赶紧收起长长的叹气声，严肃认真地改起稿子。“吱呀”一声，门开了，进来的是步履有些蹒跚的老秘书。他微微地盯着小李笑。小李有些奇怪，难道是老秘书发现什么啦，他会不会幸灾乐祸？想当初老秘书在位时，自己也常常酒喝多了，私下说做文字工作的竟然一字半纸都没发表过，算什么真正的秘书呢？酒话基本是过而就忘，但怕别人还记得，多尴尬的事情呀！
小李想着，硬着头皮等老秘书的数落。没想到，老秘书挺温和地并没有半点嘲讽的意思说刚才小李的一举一动他都看见了，确实有些可怜，年轻人多学些察言观色，了解对方。说着说着，老秘书凑近小李的耳朵，神秘兮兮地耳语了一番。小李的脸上渐渐露出了笑容，好像很轻松的样子。
这一次踏进老板的办公室，小李不再将讲稿递过去了，而是捧着讲稿，站在老板后面，一字一句地给老板指着朗读，就像是教师在教小学生朗读课文。老板紧绷的脸慢慢地舒展开来，最后笑成一朵花。小李一字一顿地读完了，老板一把拍着小李的臂膀，连声赞道:“年轻人，好样的，进步快！”
小李心领神会地笑笑，立时一身轻松，连忙说谢谢领导。原来，老秘书让小李回忆起一件很有意思的事情。有一年的年终总结会上，老板在给本公司职工作工作报告，在赞扬优秀职工时，竟将“兢兢业业”读成“克克业业”；批评一些傲慢不努力工作的不良行为时，把“刚愎自用”读成“刚复自用”。这弄得全场一阵哄笑，小李也觉得好笑。听说后来那老秘书被臭骂了一顿，从那以后，每次写完稿，当老板说要修改，便是要大声地朗读。
是呀，平时老板都忙于管理，跑生意，哪有那么多的时间去看那文绉绉的字句。小李终于学会改稿了。
职场故事 篇24
阿星在原来的美发厅当助理当烦了，就想换一个地方，于是来到一个很高档的美发厅去应聘当助理。助理的工作就是洗头和烫染工作。这些事阿星早已经做得非常的不错，所以，应聘的时候，也相当的自信。很顺利地得到了招聘方的满意，同意他到店里先实习几天看看，实习后考试合格就可以正式上班了。
实习考试可阿星现在的工作不是去接触顾客，而是先要在模特头上卷发杠，有时间和质量要求，得过店长这关。
在模特头上卷杠，这对阿星来说是驾轻就熟的，当学徒的时候练的次数实在太多了，而且阿星还是原来店里的卷杠能手。于是，他拿起模特头，在规定的时间里卷好了头发，而且自己相当地满意。满心欢喜地拿给店长一看，店长瞧了一眼，不屑地说：“自己先看看哪里没做好吧。”
阿星听到这话心一下子凉了，都是按要求做的，还会有什么错？可是店长说不行，就得改呀。来的时候，就听说店长以前就是一个非常出色的助理，虽然她现在不再做助理了，但对助理这一块要求却非常的严格的。
阿星就细心去观察正在给顾客卷发杠的助理们，却发现，他们的技术也不咋样嘛，有的还不如自己呢，可是店长为什么不满意自己卷的杠呢？
是不是自己太自信了，让大家觉得自己有点狂妄。为人处世的道理说：在任何地方，都要谦虚才好。阿星是忘记了这一点，就恭敬地请教店长，让她做一下卷发杠的示范。店长示范后，阿星又快又好地完成了。小心翼翼地递给店长看。这次店长接了过去，看了一下，说：“比上次好多了，再多看看大家的卷法，自己再多琢磨一下。”
阿星点点头，可心里想，已经这么好了，还不满意？店长要求真是太高。
这天下班，阿星放弃休息机会，在宿舍里练习起来，同屋的小帅见了，笑笑，卷这么好还练习呀。阿星就说店长还不满意，所以要再练一下。小帅听了，问：“你来实习几天了？”阿星说三天了。小帅拍拍阿星的肩膀说，放心吧，明天一定实习过关了。
第二天一早，阿星交上自己的成绩时，店长看了好一会儿，说：“今天卷得非常的好，从现在开始，可以到顾客头上实习了。”
阿星今天卷的杠没有昨天的好，还有点毛躁，发丝也不太顺和亮，可是店长居然就让过关了！再想想小帅的话，阿星就更不明白了。跑过去悄悄一问，他恍然大悟了。来这儿的助理，最早过关的也是在第四天，原因很简单，店长当年来做助理的时候，就在第三天才过的实习关，她只是想证明她还是这个美发厅里最优秀的助理，没有人可能超过她。
职场故事 篇25
突然觉得害怕，一个人在这个陌生的地方，被人欺负被人说，我甚至都不能反抗，更甚至有逆反心理都有人一遍遍的告诉我，你不能反抗，不要有抵触情绪，只能尽自己最大努力做到做好，至于那些事情不是你有资格能评论的。我很清楚如果一直态度不友善的对抗，我会被整的很惨，更甚至就公开欺负我~这就是所谓的职场，我就是所谓的新进小职员。觉得待够了~
每天一睁开眼，虽然这个地方待了三个月，可还是觉得陌生，每天机械的洗脸刷牙，机械的走在去公司的路上，从未真正仔细注意过路边的事物，机械的重复着每天的事情，等电梯，进公司，签到，开电脑~~一天工作又开始了。我不知道自己这一天会发生什么事。也许又会被看不惯自己的领导在背后说坏话，可这不是上学的时候，不会有人告诉我，谁谁谁说了我什么，要注意啊~不会有人这么多嘴，也不会有人想惹麻烦。也许被突然分配很多任务，在自己忙的一整天都没空喝口水的情况下，做完了工作，还会被说：你真慢~！！委屈，却从不想说什么，因为口才不好，因为性格容易急躁，所以索性不说话，不想出现自己失控的情况。
有时候也许这一天会安然无恙的度过，然后下班，再回家，开电脑，上网，打电话，睡觉。每天每天重复这些事情，每天每天因为想想工作的事情就掉眼泪~突然有一天自己想通了，我要过的不是这样的生活，这不是我想要的生活，我想离开。可往往所有的真理也好，现实也罢，其实都是矛盾的。转念一想自己想要的生活不就是要经历这些以后才能得到的吗？其实我也不确定只要自己经历了这些，熬过了这种生活就一定能达到自己想要的生活状态。但是人往往缺少冒险精神，所以又让自己停留了下来，又继续重复着这样的生活。
心情压抑，但是还是告诉自己没什么大不了的，大不了辞职呗，绝不受气。一脸无所谓像走到公司，经过了一天的打压，灰头土脸像回到家。然后再自我调节~如此循环往复。这种事情没人能帮我，也不知道其实可以跟谁说，最多一顿牢骚~可生活是我活的，不管别人怎么感同身受，都是我在受~~这就是无奈~~
睡觉吧，晚安！明天。呵呵，明天又是一个受气天~不知道还会有什么事情能让我灰头土脸的回到家。突然就对世界都有了怨念。
职场故事 篇26
公司里新来了位业务主任，二十五六岁的样子，圆圆脸大眼睛，最引人注意的是一笑有两个浅浅酒窝会出现在他嘴角。这个看着嘴边只有几根软毛的家伙居然能当主任！业务部的人中午饭都不吃了，七嘴八舌开了一个讨论会。
头一个月里，小酒窝四处流窜，一会儿到市场部聊上几句，一会儿到人事部扯上几分钟，一会儿转到财务部问问制度，一会儿守在管理部门口拉话题儿。等到开会时，人家就成哑巴了，不管讨论什么都是一副微笑的面孔，光点头不吱声。真要是必须每人发言时，他就一咧嘴露出小酒窝：“嘿嘿，我刚来，还在了解情况和学习，一个月后我再说话吧。呵呵……”
大家私下议论着，有人说：“公司这请的是什么主任，就一和事佬嘛！真该把那钱发我！”还有人说：“是不是哪位领导的亲戚呀？”
到了第二个月，大家忽然发现小酒窝改闷头写作了，每天来了不是写就是算，再不就是抓住个人问这问那，直到把人问跑。有人忍不住了：“公司有钱没处扔了？找个闲人也就罢了，还占个管理位置！”
到了第二个月的后期，连几位主要领导都快憋不住了，眼看快有重量级人物出面的紧急时刻，小酒窝开始动作了。第一步就是向大领导申请实施一个促销方案，而且迅速得到认可。在专题研究会上至少有三四位同事看了他的报告后，嘴巴一分钟之内没合上。人家的报告从市场角度分析，从产品方面调研，再从企业内部情况入手，分步骤的三套方案相互补充相互呼应。最漂亮的是人家还有紧急情况处理预案，困难预期及处理准备。人员也根据特点进行了分岗设置，有地面部队地毯式直销，有空中部队短信呼出加电话营销，有水上部队发行软文硬广。最后，人家连促销期间的绩效分配方式、相关阶段负责人、价格杠杆设置全部摆在大家面前。在一片惊叹声中，也有人说：“原来就是个理论家呀！憋了快两个月了，就弄出个报告来。”
第三个月里，小酒窝就像听见冲锋号的战士，每天和员工一起跑市场见客户，回来就拉着几位主管小结分析，修订方案。还时不时地自费与员工一起活动一下，他说这叫做劳逸结合张弛有度，光让马跑不让马吃草的不是好领导。
一个季度的促销结束时，领导开了一次公司成立以来最隆重的庆功大会，因为他们部门创造了公司开业来的最高业绩，奖励也足够丰厚。一个个有关部门上台领了奖，最后是小酒窝，只见他把红包一放，说：“我的成绩是大家给予的，没有第一个月各部门的培训和第二个月里大家的不厌其烦，哪有我们部的今天。所以，今天的晚餐我请了。”
什么叫不服不行，这就是不服不行，小酒窝就是我今天的顶头上司，虽说人家进公司时比我矮半级，但职场规律是能力决定一切。人家那种沉得下来，拿得出手，智慧+勇气+乐观再具备足够的亲和力，真不是一天的功夫。我还尚需努力。
职场故事 篇27
李丽是一所大专院校的学生，大三下学期刚开始的时候就加入了就业大军。可是严峻的就业形势却使李丽失去了信心：最低要求要么就是本科生，要么就是需要有工作经验，甚至有的就业单位只要重点院校的本科生。
人才市场每天都有几十家单位在招人，可是李丽投了近百封简历却连一个面试通知都没有收到。就在快要放弃的时候，李丽接到了一个公司的电话，公司人事说刚才看到她的简历，现在公司正缺一个实习名额，问李丽愿意不愿意到公司来实习？而且人事再三强调如果实习成绩优秀，就可以留下来成为正式员工。李丽很失望，可是想一想既然有机会留下来那还是试一试吧！
于是，第二天李丽正式开始到这家公司实习，公司是一家网络公司。说是实习，其实李丽什么活都干，一些复印文件、接待客人的工作都是李丽来做。
公司是做网络的，每周都会召开几次头脑风暴会议，无论是谁有什么好的想法都可以提出来。李丽每次都会参加，可是李丽却很少有好的创意提出来，毕竟对于网络这方面李丽还是一个新手，每次李丽都只有听的份。可是听的时间长了，李丽发现了一个问题，虽然每次头脑风暴会议都很热烈，大家都抢先发言，可是大家都是各自说各自的想法，很少去听对方的想法。
李丽发现这一点后，觉得这样做很可惜，不但浪费了时间，而且又没有什么结果，可是能有什么办法避免这种状况呢？李丽一直在考虑这个问题，有一天李丽看电视的时候突然有了灵感，为什么自己不把这些同事的想法记录下来，然后进行综合呢？李丽把这一个想法考虑了很久，觉得这个方法可行。
第二天，当公司召开头脑风暴会议的时候，李丽试着把同事的想法记了下来，晚上的时候，李丽整理这些同事的想法发现其实有很多同事的想法很不错，可是就是因为没有听清楚别的同事怎么说，所以才会坚持一些错误的观点。而李丽经过自己的对比分析，也得出了自己的观点。
就这样，李丽每次都坚持记录同事们的想法，然后进行整理分析。有一次，公司老总破例让李丽也谈谈自己的想法，由于李丽前天晚上正好整理过几次头脑风暴会议的记录，因此李丽也谈了自己的想法，虽然这些想法都是来自于每一个同事，可是一经李丽的整理分析得出的观点就有理有据。
老总很奇怪，这样一个刚来实习的大专生怎么可能会有这样精彩的观点，而且几乎每一条都适合公司，这怎么可能？
散会后，老总把李丽叫到了办公室，老总很客气地问李丽这些想法是不是自己想的？李丽知道老板想问什么，李丽说道：“如果我没有别人优秀，那么我就会为别人鼓掌，我想同事们这样好的想法要是没有一个人来记录那不是可惜了，所以我就想把每个同事的想法整理记录了下来，最后自己分析，所以就会有今天的发言。”老总听了什么也没说。
第二天，公司召开头脑风暴会议的时候，老总宣布李丽提前结束实习，转为正式员工。最后，老总说道：“如果我没有别人优秀，那么我就为别人鼓掌。有这样胸怀的人才能做大事，虽然李丽只是一个大专生，但是却有着我们所不及的胸怀，这是李丽留下的原因也是值得我们学习的地方。”
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