服装车间岗位职责

时间:2022-06-12 08:51:14 服装/纺织/皮革 我要投稿

服装车间岗位职责

  在现在的社会生活中,岗位职责使用的情况越来越多,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编帮大家整理的服装车间岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

服装车间岗位职责

服装车间岗位职责1

  1、服从生产部的安排,保质保量地按时完成生产任务。

  2、负责新产品首件样制作。

  3、做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。

  4、负责班组新产品的领货、领物料工作。

  5、科学安排班组产品的流程,保证产品及时提供,会同厂检、组检抓好本组的产品质量。

  6、负责班组的计件产量上报工作。

  7、搞好班组的团结,激励组员努力工作,公平、公正对待每一位员工。

  8、协助生产部搞好班组现场管理工作,做到整洁,标识清楚。

  9、认真填写断针记录,控制好机针发放。

  10、关注生产进度,坚持做到均衡生产。

  11、遵守厂纪厂规,努力提高自身技术水平。

  12、协同生产部门,促进班组流水顺畅,提高产量、效益。

  13、配合车间主任、厂长,做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践,有异常情况及时向上级反馈,以免影响货期。

  14、负责班组的`早会召开,提出今天的目标任务,找出昨天的不足和解决办法,大声表扬好的,婉转批评差的,并尽可能找出员工的优点表扬激励员工,创导积极向上的风气。监利县浩宇制衣有限公司

服装车间岗位职责2

  1、根据公司下达的生产任务,编制企业生产计划,并监督各有关部门贯彻实施。

  2、加强生产管理,协助总经理实施生产过程中的统一指挥工作保证均衡生产。

  3、严格把好质量关,做到按时、按质交货。

  4、协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效措施,克服生产中的薄弱环节,最大限度地提高劳动生产率。

  5、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理,负责日常机物料申购,经公司批准后,再交采购部相关人员采购。

  6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产与消防安全工作。

  7、不断培训提高生产各岗位负责人的'管理能力。使之为企业创造更高的效益。

  8、公正、公平对待各岗位员工,搞好团结安定工作,创导积极向上风气。

  9、充分调动员工的工作积极性,提高班组流程安排水平,促进产量提高。

  10、及时与销售、财务、行政部门协调,保证工时,按时上报员工完成生产定额核算资料,按时保质、保量交纳生产产品。

  11、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表,以免影响生产。

  12、随时与销售部门保持联系,掌握大货出货情况,并落实到各生产环节。

服装车间岗位职责3

  岗位职责

  1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责,在公司生产副总经理领导下,全面负责车间各项管理工作

  2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一 负责人”意识。

  3、组织实施生产部下达的生产计划,全面完成生产任务。

  4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。

  5、负责车间的人身、设备安全,确保安全文明生产;

  6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。

  7、负责车间员工的日常管理,不断提高员工综合素质。

  8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。

  9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。

  监督与岗位关系

  车间主任是车间的主要负责人,在车间副主任的协助下负责对车间进行全面管理。

  车间主任对(分管副)总经理负责; 积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的.稳定; 配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通.

  工作内容和要求

  本岗位所从事的主要工作为:

  1、组织实施生产物料部下达的生产计划,保质保量地完成生产任务;

  2、贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;

  3、根据生产计划核算人员需求,确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制,并报公司批准;

  4、拟定车间管理制度,经公司批准后在车间推广实施;

  5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励惩罚;

  6、根据公司质量部门的要求,配合车间质检人员作好员工的质量培训,提高员工的质量意识;

  7、对车间员工展开教育、培训,宣传公司的各项方针政策;

  8、深入贯彻公司的安全生产制度,确保安全文明生产;

  9、领导车间做好5S管理,创造良好的工作环境,以身作则,提高员工的素养;

  10、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。

  工作权限

  有权调整车间内的劳动组织和调配职工。 有权按有关规定对车间员工提出奖惩 建议。

  有权对上道工序转来得不合格产品提 出异议。 有权对车间条件无法满足制造质量要 求的生产计划提出申诉和修改意见。

服装车间岗位职责4

  1、检验时按产品的质量标准,根据检验操作规定认真检验,污渍必须擦干净,线头必须处理干净,注意成品尺寸是否符合工艺要求。

  2、做到不合格产品不进入包装工序,对于每个存在的有质量问题的成衣放到有注明标识的'区域。

  3、认真填写好大烫班组的质量跟踪卡,检验过程中做好病疵统计工作。

  4、每件检验合格的成衣方可转下一道工序。

  5、认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考核工作。

  6、跟进后道主管的日常生产进度安排,保质、保量完成大货。

服装车间岗位职责5

  1、根据生产部下达的生产计划,安排好车间生产,做好车间管理工作。

  2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格,做到准确无误方可生产。

  3、按技术工艺单要求组织操作,坚持均衡生产,保持流水线畅通。

  4、对于生产中的'原辅料及其他工艺问题应及时反映。

  5、对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作,并且做好隔离工作。

  6、要做好员工的思想工作,搞好小组、车间文明生产,安全生产,保证车间环境清洁,标识清楚。

  7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。

  8、协同生产部门,促进流水畅通,提高效益。

服装车间岗位职责6

  工作职责:

  1、统管服装工厂的生产管理;

  2、全面负责服装产品的生产工艺和流程;

  3、确定工厂的组织结构,建立,完善各部门的规章制度,规范生产流程和员工行为;

  4、负责工厂生产运营整体规划,根据计划目标编制月,季,年度生产计划;

  5、负责订单工价,工期的确认,根据订单下发生产通知单;

  6、执行生产计划,监控生产进度,合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关,确保大货按质按量的完成;

  7、制定及生产成本控制计划,管控各环节的费用,降低生产消耗,避免浪费;

  8、安全生产责任第一人,贯彻落实安全生产方针政策,组织安全生产检验,杜绝工厂的`生产安全事故;

  9、领导,管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态。

  职位要求:

  1、大专以上学历,年龄35—48岁,户籍不限,要求驻厂管理;

  2、10年以上服装生产管理经历,5年以上生产厂长工作经验,至少管理过100人以上的经验;

  3、懂制作工艺,具有现代化的服装生产管理知识;

  4、熟悉针织品服装服饰类产品,生产加工流程及流水线的科学组建与管理;

  5、有较强的领导、计划、组织、协调、监控能力;

  6、熟悉欧美订单的质量体系;

  7、熟悉针织面料的工艺及质量;

  8、良好的沟通表达能力;

服装车间岗位职责7

  1、负责检查督促各项管理制度的落实。

  2、抓好文明生产、环境卫生工作。

  3、考核各部门执行质量体系的具体实施过程和结果。

  4、协助总经理做好职工的思想工作,调解职工之间矛盾和纠纷。

  5、将生产部对违规现象的处理处罚决定,督促落实并上报总经理。

  6、协调沟通反映职工意见,做好职工与公司的联系工作。

  7、制定和落实各种奖惩制度。

  8、负责安排好公司区域内的.绿化美化工作。

  9、抓好文件收发工作,做好与企业管理相关的会议记录。

  10、制订年度人员培训计划,搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作。

  11、建立员工档案,建立安全生产各级负责制。

  12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。

  13、做好消防培训及急救培训,并留档。

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