如何设计让老板满意的面试流程

如何设计让老板满意的面试流程

应该是首先通过接受email的形式对应聘者进行初步筛选，接下来对对进入第二轮的应聘者进行面试。提前电话通知面试时间地点以及要做哪些相关的准备。第二轮结束后，可以向老板做一下汇报工作，包括初步入选人的基本情况和可以考虑的相应岗位安排。如果有必要可以请老板面试一下。（对于一定级别的重要岗位人员）。具体面试过程前面有专门的谈过，可以根据情况灵活一点，但之前应根据预应聘的职位设计相应的问题以便了解应聘者的情况。        

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