坎坷的面试路

坎坷的面试路

其实说到招聘，都是一把辛酸泪。我是半路转人事，也没有说有多了解，被分派到公司新厂，因为很多东西都是靠自己摸索的，相关法律政策、面试、招聘等等一系列的，还要与总公司接洽，每日的工作很复杂，网络招聘，面试，因为是工厂，所以要介绍岗位内容，所以在给别人介绍之前，我们自己就要很了解每个部门以及每个岗位的岗位内容，这样会使自己的工作更加顺利。

招聘。我们都是按照各部门给的人员需求，再根据各岗位的性质以及部门费用来定最后招聘人数。招聘渠道主要以网络招聘为主，其中也有来自其它的单位以及个人的介绍。虽然招的是普工，但是根据行业及岗位的特殊性，我们对人员的要求稍许比较高，很难界定一个标准。

面试。首先从面试者踏进面试间的第一步，就能大概看出来。而后面部表情，态度，肢体语言以及穿着等等都能够看出来一个面试者的基本信息。更深层次的是求职登记表的填写以及面试对话等等。从过年到现在，面试过很多人，数量连自己都数不清了，一开始还好，久了之后就有点视觉疲劳。特别是当人数招到了一定数量的时候，我们对待面试者的要求也会越来越高，然后越来越难招到人。作为面试者，首先自己要有一个良好的心态，我们怎样要求面试者，就要怎样要求自己。