- 相关推荐
关于面试复试时谈论薪资！
前两天面试了百事的经理助理（广东的二三线城市-惠州），面试时我也感觉他们（经理和人事）也挺喜欢我了，面了1小时。但是在谈薪资的时候我慌了阵脚。填期望工资是2500-2800，底线是2500.在聊完专业知识之后经理话锋一转说我凭什么要求2500，又谈起他之前的助理多么多么能干，说我只是个入门级的（工作接近2年，在另一快消品工作，属于第三方公司，工作内容较杂），眼睛只盯着工资却不想想能在这里得到的锻炼有多少等等，他前两年的助理1900的底薪也干，做了2年升了2级。然后又说之前面试的两个人如何如何。说要是我提2500人事就不会和我约第三轮面试了。这时我慌了，就说我之前的要求和做法可能有些幼稚，表示我真的很希望得到这份工作，工资1900我也愿意（想给自己一巴！）希望他们务必给我这个机会。但是回去一想觉得自己“中计”了。我真的很想得到这份工作，虽然已经说了会辛苦但我不怕。但是我不想只拿这么点钱！不包吃住，怎么在第三轮和人力资源经理周旋呢？（他没有参加复试我）
【面试复试时谈论薪资！】相关文章：
电话面试时向面试官询问薪资待遇是否合适03-24
复试面试礼仪06-10
考研复试英语面试03-03
复试面试自我介绍05-05
考研复试面试问题 11-08
考研复试面试自我介绍02-07
考研复试英语面试自我介绍01-16
复试面试自我介绍15篇03-24
面试时的模板08-02