HR与面试者的对话

HR与面试者的对话

现在网上也有很多应聘宝典啊之类的，告诉人们很多应聘的技巧，总觉得我再发帖或许也是多此一举吧!但是，我还是想说说，因为最近有很多人觉得我工作做得不到位，对我心存芥蒂，甚至有人打电话质问我，怎么还没叫他来上班? 听到这话，我觉得我需要检讨，同时更坚定了我不录用他的决心。针对面试，我谈谈我的想法，供大家参考，做得不到位的地方还请各位谅解。

首先介绍一下我的基本情况，我人力资源本科毕业有些年头了，综合我这些年的工作经历，我仔细的列出了应聘时的几个大忌，请大 家围观，看我说的有没有道理，也给刚才参加工作的小伙姑娘们一点启示，因为犯这些错误的人实在太多啦，还完全不自知：

1、迟到 。本来约好的时间，到了点却不见人影。姗姗来迟，也没有一个解释的电话，我知道你到底是不来了还是路上出了什么状况?害的我还担心，有时主动打电话询问，往往得到的回答是等不到公交车，或者找不到路，或者起床晚了等等。经常约了下午两点到的人，三点多才到，打乱了我后面的工作安排。难道你以为我没别的事干 就坐在办公室等着你的吗?连应聘都迟到的人，起码说明你不怎么认真负责，对这份工作不重视，既然不重视你为什么还要投简历呢?这样的人，还没见面就已经留 下了一个恶劣的印象。如果坐不到公交车或者不认识路，是不是应该提前做个准备工作，查下地图，或者打个车呢?每次碰到这样的人，我都很想跟他说：你可以不用来了。应聘最好是在约好的时间，提前五分钟左右到达最佳。我是一个有时间观念的人，我希望我们的员工也是如此。

2、请先投一份简历到邮箱，再给我电话。经常接到一些莫名其妙的电话，问“你们公司招人吧，多少钱一个月?”，这个问题我真不知道怎么回答，你连应聘什么岗位都没说，我怎么给得出工资?我总得给我机会了解下你吧，所以请先投简历给我，再给我电话，这样才不会浪费你的电话费。最好先自报姓名，应聘岗位，这样我们才能沟通得比较顺畅，因为我每天收到的简历不仅仅只有你一个人。

3、 没有接到电话的不要私自来面试。不请自来者，很多时候会影响我的工作安排，有时候我真的没有时间接待你。面试其实是一个严肃的过程，我们的面试至少需要两人来共同完成。人力资源部门和用人部门都需要对你进行了解才能作出录用决定。这些都需要提前安排和准备。我们还有其他的事情要做，不是天天在办公室等着你来面试。你的不请自来会浪费你的时间和车费，同时也给我留下不好的印象，因此没有得到我的邀请，请你耐心等待或者来电咨询，而不要贸然前往。

4、请注意你的形象。 曾经遇到过夏天穿着背心、拖鞋来应聘的，很无语。虽然我们公司不是什么五星级大酒店不能在门口写上“衣衫不整谢绝入内”的牌子，但是您这样就来应聘了显得也实在太不认真了吧?不拘小节不是这样解释的吧? 作为一个公司的工作人员，不论男女，着装都应该以简洁、大方稳重为主，还有的女孩子穿的很幼稚，衣服上大量的卡通图案，对不起我们不招童工啊!虽然现在美女都流行化妆，但是去应聘还是以素颜或者淡妆为宜，毕竟我们不是公关公司。 人都是视觉动物，穿着得体举止大方的自然要喜欢一点，打扮的乱七八糟的首先就给人一个不好的印象，这又何必呢?总的来说，男生应该干净利落，女生应该端庄大方，那种非主流，头发遮住眼睛的?直接PASS。

5、请带好你的简历的 。作为一个认真仔细的人，我觉得不管去哪里面试都应该准备一份简历，简单点的就一张纸，复杂点的要做一本资料呢，里面要放上自己的毕业证书复印件、取得的 荣誉证书复印件等，嫌麻烦的话最起码的一张纸还是要准备的，写上自己的大致的情况简介，让人一目了然。如果去面试没带简历两手空空的话其实也不是很大的问题，一般的单位都会有空白的简历让你填写，但是自己带一份的话更加显得有诚意和认真负责，应聘成功的几率也会大很多，何乐而不为呢?

6、请按照公司的要求填写简历。我们公司的简历正反面加起来有四页，所有我录用的人，都是认真填写简历的，因为在我看来它不仅仅是一份简历，更是一种态度。它代表着你对公司的尊重，对规则的遵守。一个连简历都不愿意认真填写的人，我觉得他的耐心是有限的，对工作的态度也是随意的。

7、请认真写好简历上的每一个字。话说，现在来应聘的人字写得好的真的不多了啊!俗话说“字如其人”，意思是说一个人字写得好坏和他的性格脾气是差不多的，我还听过说一个人字写得好坏可以反映他的性格，字写得好的人一般不会坏到哪里去。虽然不是绝对的，但是我觉得有一定的道理。现实中也经常碰到这种现象：写字工整端正的工作上也相对认真细致，写字歪歪扭扭的大多丢三落四。我看现在来应聘的人，写字大多是歪歪斜斜，横不平竖不直，一行字都不在一条直线上，参差不齐，相当难看。纵观我这几 来接触过的领导、企业的老总，几乎没有字写得很丑的，这是不是从某一层面说明，字写得好的人更容易成功呢?或者说成功的人也会努力练字的吧?不然签字啥的也太拿不出手了。看看这些应聘者的简历，有的连自己的名字都写不好，简历上的名字要我猜半天，你说连自己写了二十多年的名字都不能写的工整，那我对你真的没什么指望了。相反，偶 尔碰到一个字写得好的，真的有让人眼前一亮的感觉，免不了重点关注啊!有两次，我把简历给老总看，他第一句话就是，字写得不错，叫来试用下吧。 所以，各位朋友们有空还是要多练练字啊!练字既是修身养性，必要的时候也是大有用场的。

8、请不要带亲友等来面试。可以让他们在公司旁边等候，最好不要来面试现场。 之前碰到过由男友或父母陪同来面试的情况，今年碰到两次由同学陪同来应聘的情况。我觉得然出来工作了，就应该是一个成熟、独立的人了，连面试还要其他人陪同，这说明了什么?说明你还不能独立生活，需要人照顾。我们是企业，需要的是一个能独立工作，有能力的人，而不是一个连面试都需要陪同的人。来面试的人，没有录用，陪同面试的同学反而被录用了我自己都觉觉得好笑，可又在情理之中，因为同为应届毕业生，你的谈吐、胆识和你的同学形成了鲜明的对比，他在帮你回答问题的同时，其实也展示了他自己。是你主动放弃了机会，所以请你原谅。如果实在是有家属要陪同来，建议在公司门口等候，不要一同进入公司，四处走动，东张西望等，我想任何一个公司的人力经理看到这种情况都不会高兴的，自然录用的几率也就大大降低。

暂时就想到这些，有想到别的再来添加，请各位朋友进来谈谈自己的看法。

或许有的朋友会说，你们公司要求这么多，也不是什么大企业，我又不是找不到工作，干嘛非来你这让你这样挑三拣四的?但是我觉得，不管是大企业还是小单位，其实道理都是一样的，以上说的这些都是一些很小的细节，但是如果你不注意往往就会给人留下不好的印象，可能应聘了十几个公司也没有录取的，相反如果你注意到了，那你去好几个公司都能给人留下不错的印象，说不定就录用你了，你还可以在这几个公司中再挑挑，到底是你选工作还是工作选你，主动权难道不是在你 自己的手上吗?

我们公司倒不是什么大公司，就是一般的私营企业，但是我觉得去应聘不管是大公司还是小公司其实原则都是一样的。面试紧张也是必然的，我也没什么很好的方法，多做深呼吸吧!说话要注意些，逻辑清楚，口齿清晰，给人自信的感觉，多介绍自己对应聘的这份工作的优势在哪里，以前有没有过相关的工作经验。就当聊天 一样吧，你就这么想，就当认识个新朋友吧，除了这里我又不是找不到工作的，也没什么了不起的。我通过招聘结识了很多朋友呢，虽然由于种种原因没成为同事， 但是都很谈得来，现在成为了好朋友。

今天之所以写这些，是因为我觉得人力资源工作是一项充满爱心的工作。我上面讲的与其说是对大家的要求，不如说是一个人力资源工作者对大家的期望。因为我真的希望与每一位阅读过这篇文章的人成为朋友，希望的想法对你有所帮助。

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