视频面试步骤

视频面试步骤

视频面试，是指企业和求职者通过视频简历为载体进行沟通交流的求职方式。视频面试的出现解决了面试效率低、异地面试难等行业问题，人才竞争的日益激烈也让视频面试越来越受到企业的重视，今天职通天下小编就以数字面试管理系统为例，介绍一下视频面试的流程。

数字面试管理系统是目前国内领先的视频面试平台，代表着视频面试的最新技术，企业注册数字面试管理系统后操作步骤如下：

1.发布需要视频面试的职位。在数字面试管理系统“职位管理”版块中，发布职位信息，并发布视频面试问卷。

2.导入视频面试人才库。将公司现有的简历资源导入系统人才库，数字面试管理系统已经与智联、51账户同步，可以实现批量导入简历。

3.接收视频面试答卷。发送短信或邮件邀请码后，对企业职位感兴趣的求职者就会利用电子设备上传基于答卷的视频简历，企业可以初步筛选出对公司有意向的人才，避免海投简历带来的海量简历筛选困难问题。

4.评估视频面试答卷。企业查看视频面试答卷，对候选人进行评估，筛选出职位候选人

5.发送录取后二面通知。视频面试既可以当做初步面试，也可以作为完整的面试途径，企业可以通过系统选择短信或者邮件进行通知。

更为方便的是，视频面试的手机应用已经发布，企业可以通过智能手机完成所有面试工作，真正实现随时随地面试。

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