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应届毕业生必须了解的面试流程与技巧
互联网渐渐覆盖各大企业,特别是移动互联网的快速发展,现阶段很多企业急需互联网的专业人才,对于刚刚大学毕业的我们,怎样在没有太多工作文章的情况下加入互联网,专业知识是一方面,更多的是向面试官展示我们无法被复制的能力,以下是环艺影业针对互联网面试流程总结的方法以及注意事项。
网申:只要简历完整,无重大纰漏出现且满足岗位要求,一般都会通过网申这一关。
笔试:笔试题一般是行测+关于产品的主观题,如果有英语要求会有单独的英语测试,题量一般较大,需要面试者把握好时间。
一面:群面,和快消群面形式基本一致,但可能会出现互联网相关主题:例如手机,运营商,社会化营销,O2O等,这一面的通过率大概在10%。
二面:部门经理单面,一般问题比较常规:脑筋急转弯,思维发散的题或者考归纳总结能力的题,这类问题主要是考察面试者解题的方法和思路,而不是结果;关于互联网的题有但是很少。
三面:这次一般是压力的面试,很刻意的压力,无论你说什么他都会跳出毛病。问题有关于实习的,也有关于产品的,关键就是要顶住压力。
HR面:一般情况是不刷人的。一般面试官会问应聘者熟悉哪些互联网产品,谈谈自己对这些产品的感受。大家比较熟悉的就是豆瓣,知乎等网站,这些知名网站确实比较具有代表性,但说的人多了竞争就大了,我们不能保证我们说的一定出彩,因此在选择这类产品时需要我们融入一些更深入的、从特别的视角分析,或者选择一些更小众但是很有价值的产品作为分析对象,让面试官眼前一亮,毕竟千篇一律的回答面试官会很腻。
面试参考:
思考问题逐一从用户的角度、从产品需求的角度出发
应聘互联网企业的简历内容需要创新,但字数不要太多,一页之内最好;
互联网企业有一个特点就是全国招聘不同步,也就是说只要你能折腾,完全可以辗转多个城市应聘,肯定有同学就是通过这个办法拿到OFFER的。
对于想进入互联网但对互联网还不太熟悉的同学,推荐几个基本的网站去学习:知乎,极客公园。
友情提示：一个互联网从业人员,一定是身兼网站编辑、美工、编程等数个职位,这一行入门比较低,但是要学精是需要付出大量精力的,希望大家谨慎选择之后一直坚持。
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