做销售主管，每月工资才一千多点，要辞职吗？
一家刚起步的.网络公司，本来想能在这多学习点管理方面的东西，发现很多问题：
一、公司啥福利都没有，什么中秋节，端午节等别人公司都有点东西发虽然不多，但也是个心意，我们老板连句节日快乐都没有。这就够郁闷了，更郁闷的是，端午节或五一等节日放我们三天假，其中一天算扣工资的，理由是一天法定，一天单休日，另一天无工资计算
二，我来公司后几个月公司的业绩比以前大有进步，老板没有夸过一句，还开始订每月任务，而且作为销售主管，我竟然没权限给业务员定任务，每次都是公司直接给业务员的任务好高，没完成就罚钱，导致业务员每月才拿几百块钱的工资，都没做两个月就走人了，我又得重新招人（招人特难，给别人的工资又不高），业务员换新又换新，业绩一直提不上去。我有时怀疑是不是我管理无方的原因？现在做得很没信心
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