职业学院教学信息员制度

职业学院教学信息员制度

　　在当今社会生活中，越来越多人会去使用制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家整理的职业学院教学信息员制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　一、招聘条件

　　思想素质好，遵守学院纪律，认真学习，专业知识牢固，有一定的观察能力和写作水平，关心教育教学的改革，工作态度严谨、认真，富有奉献精神。

　　二、招聘方式

　　(一)自荐：有志于教学信息员工作的学生可自愿报名应聘。

　　(二)系部推荐：原则上每个班级推荐1名。

　　三、教学信息员职责

　　(一)经常报道本系(部)的教学改革、教学秩序情况，报道担任本系(部)教学工作的教师授课情况。

　　(二)根据需要参加教学督导办公室召开的有关会议，及时报道学院的教学工作动态及学院对学生的教学要求。

　　(三)经常收集学生对教学工作的意见和建议，并及时向教学督导办公室书面汇报，汇报次数每月不少于两次。

　　四、组织与管理

　　(一)学院招聘的教学信息员，发给统一印制的聘书，任期一般为一年。表现好的可以续聘，表现不佳的随时替换。

　　(二)学院建立教学教学信息站,设站长1名，副站长1-2名，站内机构成员若干名，各系(部)设一名采编组长，信息员若干名。一般由学院学生会学习部长任站长，由系学生会学习部或宣传部长任采编组长。站长、组长负责督促教学信息员收集、整理和反馈教学信息。

　　(三)学院定期召开信息员座谈会,了解教学信息和交流工作经验。

　　(四)教学信息员在任职期间使用学院电脑设备有一定的优先权，工作期满由学院适当发给纪念品。

　　五、其他

　　(一)本制度与之前制度有不符之处，以本制度为准。

　　(二)本制度自公布之日起执行。

　　(三)本制度由科研督导处解释。