合肥社会保险的实施范围和特点

时间:2022-07-13 06:08:15 劳动保障 我要投稿
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合肥社会保险的实施范围和特点

社会保险的实施范围和特点

一、实施的范围:

本行政区域内的全体企、事业职工必须社会保险。

二、社保特点:

1)必要性:法律规定。

2)保障性:在年老、患病、工伤、生育、失业期间有保障,是企业为员工提供的福利措施。

三、社保的险种:

企业必须交缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险。

一、养老保险的缴纳

公司部份:上年度单位工资总额* 20%

个人部份:个人缴费基数 * 8%

养老保险的发放

1)职工个人缴费年限计满15年的,退休后按月发给基本养老金。

基本养老金=基本养老金+个人帐户养老金(其中养老金本省上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老为本人帐户储存额除以120)

2)个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付本人

养老保险享受的范围

全民所有制企业,事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

1)男年满60周岁,女年满50周岁,女干部身份年满55周岁,连续工

龄满10年;

2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健

康的工作,男满55周岁、女满45周岁,连续工龄满10年的;

3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,

并经劳动鉴定委员会确认,完全劳动能力的;

4)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

二、医疗保险的缴纳

公司部份:上年度单位工资总额×8%+大病救助每月15元

个人部份:个人缴费基数 × 2%

医疗保险个人帐户的构成

个人缴费基数*2%+利息+单位缴费=个人账户

>=45y个人缴费基数* 1.5% 划入个人帐户

< 45y 个人缴费基数* 1%划入个人帐户

退休人员按本地区上年度的职工月平均工资的个人*4% 划入个人帐户

医疗保险的享受

一、医保卡使用:

1,一般门诊:参保人员凭社保卡到定点医院、药店进行门诊治疗、购药时,在定点医院、药店的读卡机刷卡,直接用卡上的资金支付。

2,住院:住院期间,社保卡由参保人员保管,定点医院不得留存。参保人员住院期间可持社保卡在其他定点医院、药店门诊购药,但不能同时在其他定点医院住院。出院结算时,可用卡上的资金与定点医院结算,支付属于个人自付的医疗费用,若卡上资金不足,可用现金支付。


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