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在信诚保险公司的日子
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在信诚保险公司的日子.黑!黑!黑!
好不容易.找到一份如愿的工作.,该职位是总公司,还是客服中心工作,社保和住房公积金齐.工资过得去,试用期2500元,试用期后3000元
.就算是第三方员工.也愿了......一把年纪了...想好好工作长呆下去...没想到..意外的事却发生了.
1\曾经从事客服工作的我......对于学习上不明白的事.总爱问个清楚...没想到却让公司的男培训员不高兴了....
认定了学习方式不对.认为考试成绩一定跟不上...同时明言警示本人,他不接受课前预习,课中学习,课后巩固的方式.他说什么就记什么好了.我的学习方式与你何干啊,伤害你了吗?伤害到其他同事吗?我向死里拼,努力呀...难得一份好工作..学习成绩和其他学员持平,但换来的却是一张<员工工作持续改进表>...表上轻淡了说了..本人学习方式有问题,等等.......心里委屈得无话可说....好..我也改也签...培训期间不会也不问了...留着问其他同事....
2\转眼两个星期过去了..又发下来第二张<员工工作持续改进表>,还得让我签.这次.我不想签了...因为上面没有我可以改进的地方.所谓的改进意见.全是新员工都需要做到的要求.....在领导面前,我当场表态了....没想到换来的却是,下班后一小时的批斗.男培训员对我很认真地说:"这是职场,不签也得签..这里是绝对没有公平可言的.是呀.你表面上的成绩和别人没有什么差异.可是你要知道...你根本改变不了什么....你何必不让领导舒服呢.....为什么要说事实....."
到了次日,我收到邮件,被限定在某时某刻上交这份改进表,并要签名确认事实......
我很无奈地签下了名字,因为一切看在"钱"的份上,名签好了,准备上交,没想到领导说要我加上意见.我还能有什么意见呢?为了尊重领导,我请教什么样的意见较好.领导给我明示了.我就半加自己意见,随意写点上去,没想到又换来领导的批评:"为什么我说的和你写的不一样呢",最后.我只能将别人的意见写在上去.....可笑吧.一位员工,没有发表意见的空间....还不如她写.我来签个名好了....
这下我可明白了,,,,其实一直以来.都是这个男培训员想我签....用尽任何方式都用达到目的....
如果领导想炒人,,,得拿出事实证明,证明这员工不行.用什么来证明呢.就是用这种表....表上写很虚无渺茫的语言.....
不能明摆.就只能用政治手段对付一个真心想工作的员工......
像这个公司,就是一个字黑...如果我不符合公司的要求.你可以解雇我.我愿意接受....但用这种一次又一次的精神压力来迫害员工,..而且没有事实根据的事....学习方式不一样就是代表员工有问题.....这种公司用什么来考核员工啊?
据说,曾有员工在其他同类保险公司签了三张这样的改进表,,最终没有通过试用期...领导说明,叫改进了,还没有达标.......现在信诚人寿也来这一套了....原来信诚人寿保险公司核心文化是这样的..很失人心...低层员工利用职权来政治迫害新员工...所以信诚保险公司人员的流失率是很高的..我也明白为什么当初有机会进入这间公司了.
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