职场为人处世小故事及感悟

时间:2022-07-02 19:12:15 职场 我要投稿
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职场为人处世小故事及感悟

职场为人处世小故事及感悟1

  张祥是市房地产公司的会计,他已经在这个公司工作三年了,可是工资并不理想,他想让老板为自己加薪。于是在一个上午,他瞅准老板一个人在办公室看报纸的机会敲门走了进去。

职场为人处世小故事及感悟

  “刘经理,我有个小小的要求,不知您是否会答应。”张祥一副微笑的面孔对着经理,慢条斯理地说出了自己的要求。

  “什么要求?说说看。”

  “我……我现在已经是个老员工了,但由于生活所迫,经济不太够用了。您看能不能给我加一些工薪?”

  “可你对业务还是不太熟练,这恐怕不太合适吧?”经理面有难色。

  “刘经理,业务我可以慢慢熟悉,如果您能同意我这个请求我会好好珍惜,一定不会让您失望。”

  听张祥这么一说,经理面色缓和了许多,问道:“你希望工资上调多少呢?”

  “您看20xx元合不合适?你放心我一定不会让您失望的。”张祥很自信地回答道。

  经理想了想说:“那你先试试吧,小张,我可是要见你的工作成绩呢。”

  “谢谢经理给我这次机会,我一定不会辜负您的期望。”张祥响亮地说。

  就这样,张祥终于如愿以偿地拿到了自己所期望的工薪。

  【感悟】

  老板和员工的关系是平等的。只要你认为加薪是合理的,你就有权提出。但你必须注意说话的方式,最好是巧妙地、有技巧地把自己的意图传达给老板,就算万一不被老板接纳,也不至于让双方陷入尴尬的.局面,以致影响日后的相处。

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职场为人处世小故事及感悟2

  来京求职的蔡小姐在连吃了几次“闭门羹”之后,又鼓起勇气叩开了气派、豪华的金诚公司的大门。

  人事部张小姐粗略地看了一下蔡小姐的简历后,说要把她引见给英国老板,蔡小姐一听又惊又喜,听她说,英国老板很少来北京,也算是巧合吧,竟被她碰上了。于是,她稍稍打扮齐整,走进那豪华的总经理办公室,老板懒洋洋地说了声“请坐”,又忙起来了。

  “您好,王总,这是我的简历,应聘贵公司商务代表。”为打破僵局,蔡小姐毕恭毕敬地递上去。“嗯。”总经理皱着眉看了起来,看过后随手把蔡小姐的简历塞进了旁边一叠材料的最下层。此时,蔡小姐的情绪一落千丈。望着忙碌的老板顿时一股悲凉涌上心头,接下来的几分钟,自己觉得回答老板的提问有些机械、麻木。

  “好了,你可以走了。”多次的被拒绝和劳累使她备感失望,刹那间,有种竭力想挽回的意念紧紧困扰着蔡小姐,她快速走到这位经理面前,坚定地说:“王总,这次应聘我不想失败,因为我不怕任何竞争,我期待着未来的.日子能与贵公司荣辱与共,我想,我能行,一定行……”说完,蔡小姐的眼眶有些发红,一周来的担忧、心酸都凝聚在里面,但她努力抑制自己的情绪保持坚强,从容地离开了。

  第二天,正当蔡小姐要去另一家房地产公司面试时,她的手机响了,是王总的声音,他告诉蔡小姐,她的面试成功了。

  【感悟】

  在面试时,一句恰当的自我表白,一句真诚的感谢和敬意,都可能会助你获得成功。因为,每一个在职场上的人,都是这样辛苦走过来的。

职场为人处世小故事及感悟3

  李力,虽然身为男性却个性柔弱,思想也很悲观,当他有心事时必定立刻找人诉苦。他在大学时代曾经有过一段罗曼史,后来因为某种原因而结束,这件事一直放在他心底,从那之后每当他与人聊天时,就总会过度哀怨地向对方描绘自己的心酸。

  有一次,李力去参加同事的生日晚会,同事介绍一位朋友与他认识。散会之后,同事的朋友抱怨:“和你那个同事李力谈话真累。他一直在说大学时代如何认识某人、如何伤心地分手……我一句话也插不上,只好假装表示同情,耐心地等他说完。”

  【感悟】

  情绪是会传染人的。在与人交流的过程中,传递积极的'、乐观的、向上的信息是非常重要的,毕竟,谁都不希望成为对方的情绪垃圾桶。

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