试用期辞职 要赔偿培训费吗？

试用期辞职 要赔偿培训费吗？

我09年12月进公司，当时还没有毕业，所以从进公司到毕业算是实习。实习前两个月公司给我们提供了技术培训，约定从09年12月到12年12月是服务期，违约金3万。当时也签订了正式劳动合同，生效日期10年7月1日，从7月1日到9月30日三个月试用期。我现在想要辞职，而且还在合同的试用期内，请问我需要支付培训费吗？

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