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请教大家一个关于试用期的问题
我是12月5日刚进的公司,到12月15日领导跟我讲客服部一个员工考核不合格,要辞退,然后我翻查了一下客服的个人档案,在劳动合同中公司已经与该员工约定试用期为2个月,应该是11月23日转正的,但是公司领导又给她延期了了一个月,客服本人也同意了,现在还有3天就该转正了,领导还是觉得她不行,可以直接由人事部下发书面通知将其辞退吗?还是辞退了也要有经济补偿金?谢谢!【请教大家一个试用期的问题】相关文章:
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