对于试用期转正工资给少了的对策

对于试用期转正工资给少了的对策

我8月3日入公司第1天，我们部门经理就和我说，试用期2个月，每月给1000，满2个月后转正，给1400，200元上交福利，到手1200。
但是我在2个月满后，却只拿到800工资，200已经交福利了。也就是说按1000工资发的。那福利给我交了，转正报告也早已经写了。可还是按试用期工资算的，而且福利也没包括公积金。我们部门经理给我向老板问了，当初我们部门经理答应2个月试用，但老板写的是3个月试用期。他们让我就这样算了，说是年底给我年终奖补回来。
但是我很不舒服。要不当初说3个月试用期，那我肯定不会说什么。
有一个问题就是年终奖发多少，是不是我的部门经理筹划的呢？我们部门经理是产品部经理。
我该为自己维权吗？我是我亲戚介绍进去的，里面的总经理跟我亲戚是熟的，如果我坚持维权的话，那我会不会让总经理难堪啊？

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