企业对于工资的问题很难明朗化

企业对于工资的问题很难明朗化

面试了几家工资，每当讨论到待遇这块，作为企业总是说的不够明朗，给人以躲躲闪闪的感觉。是多少就是多少！合适就合适，不合适就不合适！但是，往往总会听到这样的答案“你觉得你的理想的工资待遇是多少？”此时此刻，估计刚刚毕业，却在找工作处处碰壁的大学生们，在工资待遇的要求也就显得有些低气不足，而作为企业也得以能够拥有了“低价劳动力”！作为你们，又是如何回答，才能将“皮球”踢回去呢？其实，我们大学生在遇到这种情况的时候，千万记得不要退缩，否则，大家的应有报酬会得到不平等的待遇，甚至是压榨！勇敢的站起来吧~~

【企业对于工资的问题很难明朗化】相关文章：

企业面试问题及答案09-27

企业经典面试问题06-19

企业工资及福利待遇调查汇报05-26

创业很难的说说06-13

物流企业面试常见问题03-25

企业存在问题产生原因分析12-19

关于创业很难的说说11-15

对于婚姻的感悟02-19

一个已婚女人，对于婚姻对于幸福的感悟11-11

对于多媒体教学的概述09-29