为什么有的单位合同只愿意写试用期工资不愿意写转正工资呢？

为什么有的单位合同只愿意写试用期工资不愿意写转正工资呢？

比如说好转正4000，试用3000,合同上只写3000不写转正，就是为了到时候少给点我也投诉无门只能被迫接受对么？

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