试用期内发生工伤的职工伤愈后工作态度不佳

试用期内发生工伤的职工伤愈后工作态度不佳

我有一职工在试用期内发生工伤经过诊疗后伤愈且做过伤残鉴定后未达伤残标准因此让该员工恢复原工作岗位,复工后已过试用期,但该职工复工后工作态度不佳常常以受过工伤为由不配合公司工作内容请问是否能开除该员工,如果开除有什么需要赔偿的吗??

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