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离职赔偿金到底什么时候发是正确的?
我们是每月十五日发放上月整月工资,我们是12月5日正式离职,公司说,12月15日发放十一月工资,一月十五日发放十二月的五天工资和离职赔偿金,我想请问这样合理吗?我们都走了,公司又不在本地,怎么相信他们一月发不发工资和赔偿金呢?另外,我们签的合同写的是赔偿金只按基本工资算,我们基本工资是2300,饭补是200,工龄工资100,另外提成,这个合同合理吗?我看别人都是按平均工资领赔偿金,但公司说我们签的合同写明了只赔基本工资,我们也不懂,是否合理?
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