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被迫下岗还要写这样的辞职申请?
我所在的公司是一家工程公司,由于之前所在的项目已经完工,而新项目一直没开工,所以按公司规定在家待岗,到现在已经三个月了。而公司最近由于体制改革的关系,需要裁员。加上公司有个规定是待岗三个月的员工作下岗处理,那么我现在应该算是被裁掉下岗了吧(三个月里每月只领300元的生活费,汗!)。我也不想在公司呆下去了,今天就去公司管人力资源的经理那儿咨询了离职手续该怎么办理。他拿了一堆交接、申请之类的表格给我填,还要找老总们签字。
别的不说,其中一个是必须要自己写一个“辞职申请”,内容是固定了的,他说必须这么写。如下:
因身体不能适应现在的工作,特申请辞职,请公司领导批准。
我一下子就瞢了,这样写是什么意思?并不是我主动辞职的啊,是公司的原因让我下岗的啊?问经理原因,他说是社保要求的。因为我们的社保本本一直都放在公司的,如果要拿走自己续保,就得写这么一个申请。
我说如果这么写不就变成是自己的原因而辞职的吗?那不是得不到补助?那个经理说补助是有的,以最后一个月工资的30%*工龄计算。偶算了,大概每年就是600元。我也不知道别的公司是多少补助,虽然觉得少,但也没办法。
之前公司还扣了我们风险金和年终奖,都有好几千块。加上以前办理的职称证之类也在公司里。弄不好他们有可能就不退给我。
但是我总觉得没这么简单。为什么要这么写呢?是不是有什么陷阱?
这两天就准备找那些领导办理了,请各位指点一下,我该怎么办?
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