老板在员工要求辞职后，故意克扣工资，怎么办？

老板在员工要求辞职后，故意克扣工资，怎么办？

向老板提出辞职，让回家等通知拿工资，回家之后，听同事说老板马上修改了公司规章制度，关于迟到的，以前的制度是迟到一次扣5元，我家离得比较远，经常会有迟到（整个公司的员工也没几个准时的），都是1、2分钟，我知道迟到要承担责任，我并不是想推脱责任，可是这次明显是我走后老板为了故意克扣工资修改的制度，后边又加了一条迟到三次以上的按旷工处理，旷工一次扣三天工资，我想问一下这种现象我该怎么处理，我就是感觉这样太过分了！各位大侠我该怎么办啊，是在小城市的小公司，也没有签订用工合同，有没有什么办法维护自己的合法权益？拜托了各位了！这个在法律上有保护么？或者有没有什么地方能说理的？

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