春节后第一天上班辞职好不好？

春节后第一天上班辞职好不好？

　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。接下来就由小编带来春节后第一天上班辞职好不好？，希望对你有所帮助！

　　“我打算年后上班第一天就辞职，我这样是不是不厚道啊，拿完年终奖就跑?”

　　很多人都有这样的计划，年后入职第一天上班就辞职，将假期和年终奖计划的丝毫不差，但有觉得自己这样做太不厚道，总有种负罪感。

　　其实，员工和公司谈忠诚、感情是没有任何意义的，就像公司和员工谈情怀、画大饼，还不落实员工的实际利益。更有的公司直接在年前裁员不发年终奖。因此，年终奖是公司给过去一年辛苦工作的你，而不是给未来的你，你应该拿的理直气壮。

　　所以，不管是年前离职还是年后离职都是个人的自由，并不存在“不厚道”问题。

　　为什么大家都选择年后离职?

　　三四月份是员工离职高峰期，甚至有的公司两个月就有十几个人离职。员工大量离职，就会造成公司暂时缺人现象，一般公司会延长工作交接时间来补上这个空缺。

　　离职率高还因为大家已经享受过福利假期，“金三银四”工作机会多，春节刚过，大多数人都渴望有一个全新的开始，便在年后选择跳槽。

　　工作机会的增多也代表着竞争压力的增大，三四月份的时候公司招聘流程缓慢，有时候一面和二面之间要相距一周的时间。如果自身准备不充分，竞争对手较多会很难拿到满意的offer。

　　什么时候跳槽最好?

　　有人认为年后跳槽，有人认为年前跳槽更好。

　　其实无论什么时候跳槽，机会都会留给有准备的人。有人习惯在涨薪和发年终奖前找工作，以为一旦有了跳槽的念头，就会一直想着等拿到奖金再离职，其实这样无异于又浪费了几个月时间，有的还会遇到跳槽旺季，竞争压力变大。至于年终奖和要涨的薪资，在面试的时候可以要求公司承担。

　　职场是对自己负责，我们没有必要将精力放在第一天离职是否厚道的自我纠结上，

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