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国企因不擅取悦领导被迫离职,有必要向更高级别领导反映吗?
09年毕业在杭州某外企工作两年后到外省二线城市某国企下属IT子公司工作至今,被部门领导穿小鞋(理由是基于以下事实:未完全遵守工作纪律,比其他同事加班少),被迫离职,虽无悔但心有不甘。反映的目的有如下两点:
1.打击报复;
2.避免跟我类似的情况的其他员工被离职。
问题1:公司领导会不会关注此类事件?
问题2:被穿小鞋固然存在个人原因,但我对公司交予的任务均圆满完成,并相比其他同事承担了更多的工作,对此心有不甘;我踏实做事,诚实做人,却落得如此下场,在当前的中国,我需要调整自己的人生观吗?
问题3:反映之后能在多大程度上实现我的两个目的?
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