这个辞职及惩罚有效吗？

这个辞职及惩罚有效吗？

案例分析：公司某位员工在6/28才已邮件形式正式提出辞职，到7/1就不来上班了，所以公司按照公司员工手册及规章制度对此员工做出扣除部分工资的惩罚，这个惩罚有法律依据吗？（公司没有签合同和这个员工）

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