公司规定月初提出离职，月末走可正常开工资，如果我非正常离职呢

公司规定月初提出离职，月末走可正常开工资，如果我非正常离职呢

我是一名卖服装的导购员，公司规定月初提出离职，月末才能走，可以正常开工资。我们是每月15号开上月工资，但是我家中我事，想15号之前离职，可是公司说现在离职，上个月工资，1到几号的工资和赔训费（我们公司抵押金的另一个称呼）都不给开，我该怎么办？如果我非正常离职，公司有权不给么？寻求法律会怎么解决？

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