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副主管无故骂人，愤而辞职老板当矿工处理扣工资怎么办？
因为雇佣的童工突然不干，老板把那部分推给本人，因为不甚乐意，于是找副主管推辞。结果副主管无故骂人，于是第二天愤而辞职。老板仗着有后台拖欠工资，干了三四个月没签合同无补偿，而后讨要工资无故扣除半个月，借口矿工五天罚款半个月工资（事实上本来就口头约定无合同而本人第二天就写了书面辞职），然而最可恨还是当反面教材贴墙示众，威胁其他员工。
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