职场新人的困惑

2019-06-18 职场动态 我要投稿

  曾几何时,走出塔的毕业生,心里的小声音,在不知不觉为理想与现实的distant(差距)呐喊:异地工作的不便,难熬的试用期,跳槽与考研的困惑,还有情感的疏疏离离。这时,你也许会说:我想要的不是这些,我不想做一直围绕乏味旋转的疲惫陀螺。

  跳槽?不跳槽?

  毕业近一年了,前半年工作干得很卖力也觉得很新鲜,可是最近却发现自己的这份工作特别枯燥,跟我的理想差距很远,与兴趣爱好也根本挨不上边。于是就想到了跳槽,但又有点犹豫。要是换了工作,会不会发现,新工作也会变成鸡肋?还是干脆躲避风险,继续在这个没什么乐趣的地方呆下去?

  job=挣钱?换job=浮躁?

  从20xx年进入职场到现在,我上班不到2年,工作却已经换了4个。从国企跳到私企,然后又去了外企,钱是越挣越多,但是换工作、面试,追随工作地点搬家也确实让我感觉疲劳。有人说我太浮躁了,浮躁吗?以我这个人的眼光来看,多跳才能到达人生的峰值啊,不是吗?

  办公室“定时”

  这是我毕业后的第一份工作,没想到就遇上了倒霉事儿。新上司是个脾气古怪的女人,有时候讲话很多,对人也很好,但有时候莫名其妙就对人态度很差,甚至高声呵斥。我们几个刚来的新人都有些害怕,没准儿哪天她进办公室脸色不对,就会拿我们“开刀”。本来3个月的试用期就得小心翼翼地熬过,但遇到这种情况是不是有点“过了”?

  毕业=物欲?毕业=变心?

  大学三年级时,认识了现在的男友,他那时就说我是个现实的女孩,毕业后准会变心,我总笑他太多心。可是后来,却不幸被他言中了。工作后,我真的变得物质了,以前他给我买件衣服我都觉得开心,但现在更想穿名牌、开宝莱、住精装现房。这些他目前都不能给我。而且一想起以后要精打细算过日子,我就头疼,我是不是应该找个更现实的依靠?

  工作=nomoney?

  恐怕是让老妈惯坏了,从小到大,一直渴不着也晒不着,每月家里给的零花钱只多不少。毕业后在北京找到工作,月薪还不错,就是离家在外,没了老妈的救济。刚开始觉得自己幸福得像个公主,领了钱就和朋友去逛街喝茶。但这样的日子过了一周就到头了。掐指一算,往后要靠泡面度日,想想总不能还拉着脸让老妈汇钱呀,生活水平直线下降。

  同居——分房费,还是找麻烦?

  我现在正和一个男生合住,不是同居,纯粹为了分房费。他是我的同事,也刚分配到北京,人倒挺老实,虽然入住前约法3章,但不方便的事还是接踵而至,看他上班穿得那么利落,在家居然邋遢得一塌糊涂,经常在客厅拣到他的臭袜子。世界杯期间,更是叫得惊天动地,半夜还爬起来看NBA。毕竟在一家公司上班,真的要赶他出去?还是我跑人?郁闷。

  职场新人必须知道的基本规则

  1、准时上下班

  不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。进入办公室应主动整理自己的办公桌。早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

  2、对每天的工作有所安排

  每天工作开始前,应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意昨天没完成的工作。学会使用便条,包括借条、领条、申请条等等,不要觉得这样做很麻烦,他们可以使你的工作更有条理。

  3、主动与人打招呼

  在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。另外,也要和保安、保洁阿姨等打好招呼,他们也可能是你的贵人。

  4、不懂就问

  工作中遇到问题,采取请教的态度与口吻与身边的人说话,即使他们现在的职位和你同等或者还不如你,但三人行必有我师。

  5、适当地表达对他人的赞赏

  找到同事值得肯定的方面进行赞扬,当然了,即使是你的老板也需要你的肯定,因为没有人是不喜欢被人赞美的,但是尽量在私下场合,免得引起同事之间的嫉妒和猜疑,而对于同事之间则可以公开赞扬。

  6、不做与工作无关的事

  上班时间,不要安排处理私事的时间,特殊情况须提前向领导请示。工作需要之外,不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

  7、说话做事不要太大声

  在办公室说话做事,都不应发出太大的声音,即使是和老板、客户等通话,也不能太大声,以不影响他人工作为宜。

  5条职场新人最需要的建议

  1、不要浮躁

  浮躁是职场大忌,要干得好,首先要沉下来,现在尽管不如意,但是要相信困境是暂时的,只要我一直在努力,就有出路。

  2、好奇心

  我遇到过很多的新人,都感觉很多人缺少好奇心,对新鲜事物好像习以为常,但是你问他的时候他又不知道,这样的新人由于缺少好奇心就少了发现新知识的机会。

  3、多做事

  多做跟少做其实是态度问题,多做大家会说你积极,少做大家会说你缺乏主动,所以,如果能够在一些力所能及的事情上多做,我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。

  4、屏蔽消极影响

  新人由于初涉职场,很多时候是很容易受到周围同事、上司的影响的,职场中各色人都有,有的人喜欢抱怨,有的人极端,当我们跟这些人接触的时候,就很容易受到消极和极端的情绪的影响,从而影响了自己对公司的看法,最后吃亏的是谁?屏蔽消极的影响,尽量减少跟这些人接触。

  5、不计较得失

  作为新人,不要太计较得失,得与失本来就没有定论,当你觉得是“得”的时候,在别人眼里(特别是你的上级)却有可能是“失”,而当你觉得多付出好像是自己吃亏的时候,可能结果却是“得”。

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