王峻涛离职的另类质疑

王峻涛离职的另类质疑

回头来看一件事，看一个人，在目前的情况下对互联网来说，仍然是不容易的，特别是对王俊涛这样一个带有符号意义的人。

从王辞职一事透露出来起，这件事的影响远大于本身的意义。丝毫不为怪的是，除了 王称对调停股东矛盾而不得因此离职的正面报道外，就是对王的负面报道，主要是说王在职期间欠了很多厂商的货款，在王离职后，债主纷纷上门堵截，甚至有文章称MAY8848将有破产的可能。

在看到这些文字后，笔者想到了一个问题：职业经理人的职业道德问题。也许这样一个问题实在太老太烂。可是发生在王俊涛身上、发生在8848身上，就有了这种必要，因为在他是董事长期间肯定积下了不少的问题，包括债务。这在传统行业同样会遇到，而传统行业的做法是在离职前先清查，把所有的帐务清理掉。

目前从有关的消息渠道得来的情况，似乎并没有这一过程，王在出具了一份辞职声明后，在公司无法以工作的身份找到他。据悉，王在此后与一些他那个圈内的人士做了电话交流，别人跟他交流了什么无从知晓。但有关的辩解是没有说服力的，至少存在的问题别人来替你处理是不合适的。

回到前面已经提出的那个严肃的命题。作为职业经理人，笔者以为就象前面提到的，就必须解决好自己遗留的问题，这大概不需要讨论了。而且作为个人，王的辞职书里似乎更多的是抱怨，觉得自己在做救火的工作，大概认为作为董事长是不应该做这些事的，甚至认为因此耽误了“2001年8月份实现盈利”的目标。这样的自述在笔者看来是一种有意的回避，即回避自己在这一事件中的责任问题。

“如果公司的经营不受干扰，按照当时的自然成长”，这样的表述只能说明王在推脱责任，不管是因为什么原因，公司经营总会受到各方面的制约，不管你是王俊涛还是柳传志，没有完成任务就把责任推给外力，那就说明职业经理人的王已经在股东那里失去了影响力。没有一个股东会认为职业经理人仅仅是一个木偶，他的发言权不但在媒体前，更在企业里。这是不需要举例的。而在股东面前失去影响力不是职业经理人抱怨的资本，否则只能认为职业经理人太感性，这是王最大的特色，这样的特色资本大概是不欣赏的。

在电子商务最困难的时候，王没有离开8848，到他称作今天是“中国的B2C电子商务事业和整个电子商务事业处在最好的产业发展时期”时，却突然离职，让人产生无数联想是正常的，只是需要真正关心他的辞职是否跟其它的职业经理人离职有所不同，他的特色在哪里。笔者以为如下：

一、人们似乎还没有意识到，8848并不是王个人的。

二、王的行为一部分是给8848的股东看的。

三、有关王职业道德的讨论是忽视了。

四、辞职事件本身并不意味着8848的根本性改变。

五、媒体的热衷造成了王有意偏离其真实一面。

最有象征意义的是，有报道称，“8月8日下午4点零8分，王峻涛终于作出了决定”。选择这一暗含了8848的特殊时间点，王的做法不能不说又是作秀的延续，到这个时候还要在数字上搞意义，这是值得后来着借镜的。互联网的潮起潮落并没有出现真正的新东西，还是老规律在起作用，如果花钱始终比赚钱快，再会表演，最终结果只能是走人。

王峻涛也许早想到了这些，只是仍然在误导媒体他是英雄，即使在离开时还是。

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