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工作不开心就辞职，专家称“裸辞”需保持理性
年轻人：“裸辞”旅行正在流行
在新浪微话题里，有一个关于“裸辞”的调查，“你敢成为裸辞族吗?”有3432个网友选择“敢”，有957个网友选择“不敢”。
记者了解到，80后、90后的年轻人更容易选择“裸辞”，理由是工作压力大，待遇却不尽如人意，所以选择暂时离开，到别的地方去走走，把心态调整好了，再回来重新找工作。
学动漫设计的陈为毕业后进入荆州某公司工作，转眼半年多了。她告诉记者，上班后自己除了晚上睡觉，睁开眼后就完全属于工作。陈为表示，回想起实习第一个月，和父母住在一起，却说不上几句话，每天早出晚归;毕业旅行遇到的一个有好感的男生，也因为工作的关系，没能继续发展下去。“ 网上不是有张图片很火吗?关于设计稿，我现在就那样，电脑里存的片子，取的名字我都不知道叫什么了。”陈为说，公司是几个老板合伙的，每次要调和几位老板的口味要费很大一份力，这让她很是烦恼。
“我想去桂林呀，可是有时间的时候我却没有钱……”陈为笑着说，这首歌正好唱出了她的心声。“ 我已经快两个月没逛过商场了，尽管商场离我很近。我现在什么都是网购。”
“过了半年没有色彩的生活，这不是我想要的。”陈为告诉记者，她和朋友们聊天的时候，和她有一样情绪的人不少，他们打算出去短暂地旅行下，想要在一起开个工作室创业。
记者在街头采访调查时，对于“裸辞”，不少年轻人很感兴趣，而对于“裸辞”之后的打算，大多都是出去旅行，放松心情，调整状态，重新出发。而这些年轻人大多参加工作没多久，不需要供房，家里经济条件还过得去，暂时不工作不用担心没有饭吃。
成年人：轻易辞职不负责任
对于“裸辞”，60 后、70后人群认为这是冲动、不负责任的行为。在他们看来，一份工作就意味着有收入，可以应付家庭开支，维持生活现状。一旦辞职，以他们的年龄和现在的就业压力，找一份新工作没那么容易。
在沙市区江津路，记者遇到一位前往市劳动就业局的周女士，她正拿着儿子的社会保障卡去处理相关事情。“ 才给他找了一份工作，上班没几天，说没什么干劲，趁周末去福建了，说去外面长点见识再回来。”周女士对于儿子的做法保持中立态度，她表示，现在经济不景气，工作难找，创业也很困难，但是有想法有冲劲，有梦想，能有自己的职业规划也是好的。
“1995 年的时候，我和老公把在老家一家纺织厂的工作给辞了，外出做建材生意，当时周围的人都说我们不理智。”就工作来说，47 岁的周女士表示，上世纪八九十年代，大家选择工作还是最看重“稳定”。 经商往往被认为是风险大回报不稳定，所以一般有“铁饭碗”的人不会轻易辞职。
在采访中，绝大部分上世纪六七十年代出生的市民表示，如果不是被迫下岗或触犯规定被开除，他们不会轻易离开原有的工作岗位，毕竟熟悉的工作环境和人际关系，怎么能轻易放弃?他们认为，现在的年轻人选择“裸辞”，是心智不成熟的表现，也是对自己和家人不负责任的行为，他们不能理解。假如真的要辞职，应该要有完整的规划，起码要先找好“下家”接收，否则，拿什么来养活自己和回报父母。
企业管理者：“裸辞”要三思而后行
在市劳动就业局，记者遇到了沙市某酒店人力资源负责人马先生。
关于“裸辞”，马先生表示，“ 裸辞”需要存够“本钱”。“ 你凭什么可以裸辞?你有多少资本‘裸辞’”?他建议，年轻人不妨多问问自己这几个问题。
你为什么会“裸辞”? 原因有很多种，不少年轻人都是在各种压力下做出的冲动举动。关于这点，到底辞职是对自己损失大，还是公司?找准原因，自己好好想想。
“裸辞”后你的生活来源?你可以潇洒地离开公司，可物质条件是必须的，吃喝拉撒睡，每一样的花销都不会少，甚至还有可能增加。你想坐吃山空吗?
你的能力是否能让你“裸辞”? 工作能力，是“裸辞”的核心。毕竟，你这一刻再潇洒，下一刻还是要面对找工作的压力。在“裸辞”之前，你应该清楚自己有什么能力和才干，以及在市场中的价值。
另外，马先生还说到一点，在决定“裸辞”前最好能得到家人的支持。“ 虽然说‘裸辞’是个人的选择，但背后却需要整个家庭一起承担相应的各种压力，所以取得家人的支持就显得非常重要。”他表示，“ 裸辞”前最好能和家人达成一个共识，你计划给自己的空白期或调整期有多久?如果找工作不顺利，家人最长的忍耐时间是多久?提前和家人有充分的沟通，就可以避免“后院起火”的情况发生。
专家：风险不小保持理性
随后，记者采访了市劳动就业局副局长李肃清。在他看来，并不是所有人都适合“裸辞”。 李肃清认为，有一部分人知道以后想做什么，方向在哪里，也有信心和能力去为理想奋斗，这样的人选择“裸辞”是可取的，“ 人才合理的流动也是市场需要的。”
对于有部分职场新人出于逃避工作压力和问题而辞职，这是不可取的。李肃清表示，不少人辞职后在两三个月内找不到新工作，会变得焦躁，越是焦躁越不利于找工作，各方面的压力也会越来越大。
李肃清表示，对于年轻人来说，跳槽不是不可以，但“裸辞”不是最好的方式。虽然“裸辞”看上去很美，但如果不能顺利再就业的话，会造成较高的时间成本和生活成本。此外，一而再的“裸辞”经历，也会给用人单位传递很多负面信息。另外，从职业发展的角度来说，任何一份职业，求职者都需要一定的积累，去沉淀出核心竞争力。如果频繁地跳槽，积聚不了核心竞争力，对职业发展、对人的发展都没有好处。
针对荆州的情况来说，李肃清向记者介绍，不少年轻人想要到沿海城市打拼，但据他了解，在这个经济不景气，物价较高的环境下，在外工资起码要是在荆的 3 倍以上才算可以。“ 荆州不少人的工资都在 2000 元以上，随着荆州壮腰工程的实施，招商引资也多了，荆州也有很大的发展前景。”
同时，李肃清也表示，在目前就业形势严峻的情况下，“ 裸辞”的风险不小。选择“裸辞”前，一定要保持理性的头脑，万不能冲动行事，不然，就会为此付出沉重的代价。(荆州晚报)
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