根据合同法，工作辞职,工资结算问题

根据合同法，工作辞职,工资结算问题

本人从公司辞职,最后一个月的社保公司从本人的工资里扣除了，说是要自己交纳最后一个月的社保.

还有以前公司发给员工的福利性质的服装,公司还从工资里扣除以前的服装费用,

签了合同的员工被公司开除,而不留一个月时间解除合同,而是直接叫走人,这样是否触犯了<合同法>

这里又经验的YUYU

可以解答下

上面的三个问题吗?如果是这样.

我们是否可以到劳动部门

起诉此公司。

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