八级工伤职工是否可以无条件提出离职，同时不签保密协议或者竞业协议

八级工伤职工是否可以无条件提出离职，同时不签保密协议或者竞业协议

由于养老保险基数比实际工资低不少，养老保险交费基数只有3000块，但本人2010年年平均工资近8000元/月，公司答应赔偿差额部分，但老板要求签保密协议或者竞业协议后才可以赔偿我，有法律依据不？关键现在签竞业协议对我离职后的发展存在很大的障碍，我是否可以不签竞业协议而拿到我工伤应得的赔偿。现在差额补偿数目已基本计算出。非常感谢各位的解答与帮忙。

[八级工伤职工是否可以无条件提出离职，同时不签保密协议或者竞业协议]相关文章：

1.八级工伤职工是否可以无条件提出离职,同时不签保密协议或者竞业协议

【八级工伤职工是否可以无条件提出离职，同时不签保密协议或者竞业协议】相关文章：

员工竞业限制协议02-08

离职保密协议01-01

竞业限制合同07-21

竞业限制协议书03-08

竞业限制合同二04-26

销售人员离职保密协议12-08

离职保密协议书02-17

高级技术人员竞业限制协议03-31

竞业限制劳动合同08-24

竞业限制合同14篇08-24