离职被占便宜-中美网联厦门帮考1对1

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进入教育机构实属无奈之举，我在这家公司市场部门做市场专员，进去后才知道市场专员的工作就是天天发传单等宣传品，每天都要出去干体力活，早的时候六点多就去上班了，晚的时候晚上九点才能下班。当然，工作辛苦一点还无所谓，主要是付出回报比实在是太低了（具体工资待遇收入我不说了，但可以算是厦门本科生最低水平了），还不如餐厅服务员的工资水平，人家至少还不用风吹日晒干体力活。最关键是学不到有用的东西（跳槽到其他家公司面试，对方主管冷笑发传单能学到什么），而且这家教育机构实在是太小了，厦门中小学培训这么激烈，等到公司成长起来，牛年马月了，完全耗不起这青春。也提醒所有想入职中小学培训机构的应届生慎重。

但最黑心的事情在后面了，不说出来实在是对不起广大应届同胞。虽然我在公司呆的时间不长，但好歹每天给公司干体力活，背传单、发传单、扛遮阳伞、到处违法张贴小广告等等。离职时问人事部有没有结算工资，对方说有。结果办完离职手续后，对方没有及时结算工资给我，过了两天问人事部，人事部说要等到下个月10号才能核发。再过几天，人事部居然一改离职前的嘴脸，把我的上班时间七扣八扣拼凑到不能发工资的数字里，说不能发给我工资！这种出尔反尔，占离职员工便宜，不是黑心公司是什么？本来我不该说离职公司的坏话，但实在是忍无可忍。我们做市场专员，每天跑市场发传单，交通费、餐费都是员工自己倒贴，回头公司不仅交通费等基本补贴不发，连工资都给你黑掉。我们辛辛苦苦为公司做了这么多事，回头公司一分钱都不给，就算是给公司白干体力活了，这样算计离职员工，有便宜就占，是一家道德的公司应该做的事情吗？

后记（2013年7月）现在回到福州在一家广告公司供职，到今天已经来公司快1年了。公司待遇远比帮考1对1当时不到2000的待遇好，月薪高一大档不说，还有过节费、13薪、年终奖，坐办公室。说实话，现在才知道当时在帮考1对1干的是多粗鄙的活，根本不能体现重点高校毕业生的价值。这种活让高中生干去吧！

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