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从医学公司离职去医院当合同工的利弊
本人的一个亲人在一家外表光鲜的第三方医学检验公司上班，是目前他们单位在某省会城市分公司的一名病理医生(该分公司有执业医师资格的总共算他目前只有两名)，是创造价值的主力吧，但是和众多众多民营企业一样，创业期嘛，员工水准参差不齐，一个小小的分公司，大大小小的主管，经理，总经理倒是很多。因为工作比较辛苦，隔一周要上夜班，该亲人萌生离职想法，恰巧有一个该城市有名的三家医院有空缺，能够进去工作，但是是合同制，收入甚至不如这个民营第三方企业，但相对轻松，社会地位和美誉度也好点，当然这个并不很重要。
目前所处的公司上市也不知道具体哪年哪月，上市后，会给这种一线的工作人员某些股票上面的权利吗?大概会是怎样的一笔钱呢?或者根本不会给(领导不少，担心会不会根本不给一线的人员)?贸然离职后会不会因此有所损失?(该公司目前营业额10亿人民币，员工全国3000人，行业内算是第一名，已经拿到几轮著名机构的投资)
若现在去那家医院，因为这个医院性质特殊，只能以合同工的身份工作，永远没有机会做主任(医院体制决定)。但可以学到更多，因为是这个医院的某个主任觉得我的亲人专业技术比较好，故接纳，并且可以带薪全日制读硕士(比较吸引人)，但以后是不是就会卡在一个不高的天花板呢，收入因为病理医生的缘故完全靠工资，目前看来不会超过现在的民营企业。还有进这个医院的时间窗口也不长，所以不能等现在的单位上市了...
请医生和懂上市，股票之类的高手帮我亲人分析分析利弊
邀请了很多人，真是麻烦大家了，毕竟想帮亲人分担一下纠结，入错行的苦，唉...都是泪
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