答应按劳动法赔偿，但不发放年底双薪和年终奖，是否合法

答应按劳动法赔偿，但不发放年底双薪和年终奖，是否合法

如题，整整工作了一年公司在年末把整个部门解散，答应按劳动法进行赔偿，但是不发放年底双薪和年终奖，是否合法

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