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劳动合同内容的变更应注意哪些问题?
用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当签订书面的劳动合同，对双方劳动过程中的权利义务进行详细约定。但是，随着劳动关系的持续履行，劳动合同双方的权利义务会经常变化，例如劳动者的工资会不断增加、工作岗位会进行调整、工作内容会发生变化等等，此时，双方当初所约定的劳动合同内容出现了变更，这就意味着，劳动合同的变更在整个劳动过程中是一种常态。如何对劳动合同内容进行变更，变更时应当注意哪些问题，变更可以采取何种形式呢？
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