用工前订立劳动合同,想解除合同会负法律责任吗?

用工前订立劳动合同,想解除合同会负法律责任吗?

主要原因还是被招聘我的HR忽悠了......

本来应聘的是收银员

可是签好协议之后HR突然给我说你适合做服务员,服务员很能锻炼人什么的

后来受不了HR的语言攻势,勉强答应了

但是现在很后悔,也对那个公司有了不好的印象(虽然是个大公司)

因为要7月份才培训,所以我想去解除合同,而且他们公司的餐厅也没有开业

我想知道我自己会不会负什么法律责任

如果HR不愿意解除我的合同,我又该怎么办呢?

作为一个马上就要毕业的应届毕业生，我的压力很大。。。。。。

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