劳动法中迟到、早退时间是如何定义的？

劳动法中关于迟到、早退时间是如何定义的？

我负责公司考勤，可是总有些说不清道不明的现象。
举例子：
1、有人晚到公司1个多小时，是算迟到还是算旷工一个小时？劳动法中有无明确规定？迟到1小时20分钟岂不是1.3333/8=0.1666666……天？有没有四舍五入？
2、当天请假3小时，能不能当请假半天计算？（我公司8小时工作制，且劳动合同中并没有写按小时计算工时）。

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