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工作一个半月未签劳动合同,公司拒绝支付工资
我在深圳一家公司工作一个半月,由于未签劳动合同,公司拒绝支付工资,我手上只有部门经理和人事部签字的辞职报告和离职登记表,还有人事部门签字的考勤表。这三份可以做为认定劳动关系的证据吗?如果可以,这三份证据足够证明事实劳动关系的存在吗?
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