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求职面试时避免出丑的策略
琳琅满目的荣誉证明，厚厚一叠的求职简历，“显赫”的学生干部经历……这些都是中国大学生的标志。而洋学生的简历却只有薄薄的一张纸，他们的简历上重点突出了自己的“不足”，简单明了……昨天上午，在市人力资源市场举行的烟台知名企业招聘会上，吸引了不少在烟台留学的洋学生。记者发现，他们从求职简历到与用人单位的面试洽谈，从对工作岗位的选择到对待工作的态度，都与中国大学生有很大的不同。
洋学生求职手拿一张纸
昨天上午10时许，在市人力资源市场二楼的招聘现场，一名金发碧眼的小伙子手持薄薄的简历，挨家找工作。
“我觉得简历把自己的基本情况和经验介绍清楚就好，没必要很花哨。”求职的吉娜用流利的汉语告诉记者，墨西哥的吉娜非常热爱中国文化，在港城学习 3 年汉语，非常想在中国工作，“我太喜欢中国了，本来打算回国工作，但因为舍不得离开，所以想在这里找工作。”
在吉娜看来，外国留学生想在中国找工作是比较困难的，因为中国公司更愿意聘请资深的外籍管理人士，而不是刚毕业的留学生。而外教、外贸两大职业，是洋学生最好找的工作。
来自韩国的金俊宇对中国毕业生的简历很不理解，“我这是第一次参加大学生招聘会，中国学生怎么把简历弄得像本书一样，还复印了好多份？”金俊宇觉得很纳闷，“我觉得轻装上阵最好了，招聘者哪有那么多时间看简历啊。”记者采访到了一家公司的人力资源主管王先生， “简历没有必要写那么多，也没必要做得那么花哨，其实我们没有时间看那么仔细，我们只需要知道你们的一些基本情况，优势和经验。”
面试不摆成绩晒“不足”
“这些事情你都做过吗？”一企业招聘人物惊讶地问正在应聘的一位洋小伙。原来在他的简历上工作经验一栏，不仅仅有实习的公司名称，还有对这家公司的简介，甚至在实习期间具体负责的零碎事务都写得一清二楚。这位小伙子名叫丹尼尔，去年到一家广告公司人力资源部实习。这次他想在港城找一份翻译的工作。
丹尼尔用汉语告诉记者，自己对烟台很熟悉，他把目标锁定在那些跨国交流和业务较多的单位。“我觉得实习经验是很重要的参考，把我干的事情写详细，这样招聘人员就可以知道什么职位适合我了。”他说。
“我们在简历上不仅要写自己的优势，还要注明自己的不良习惯，比如自己是否抽烟喝酒，还要写是否会开车。”来自韩国的崔希真说，“我认为这样招聘公司能全面地认识我，才能给我安排适合的职位。”
记者了解到，大部分外国求职者都很疑惑中国学生厚厚的简历和那么多荣誉奖励，“天哪，他们光复印的获奖证书就有几十页，太不可思议了。 ”说起求职时和中国大学生的不同，崔希真和身边的国外留学生都感觉有些不理解。
企业：洋学生实习重“实干”
记者走访了解到，这些洋学生很注重实干，踏实可靠。从乔治顿大学金融系毕业的马可已经有了接近一年的实习经验，想通过在烟台大学学习汉语的机会留在中国找工作。
马可说：“几周前我就开始四处投简历，想在中国的金融公司里找到一份工作，我和中国毕业生交流时，很好奇他们简历上怎么有那么多实习经验，后来我才知道哪怕实习一个星期，也算成工作经验了。 ”马可简历上的实习经验一栏密密麻麻，实习的具体分工写得一清二楚，但至少都是实习半年以上。
说起外国大学生和中国大学生的差别时，不少外贸公司的负责人告诉记者，在实习过程中“洋学生”表现得更“实干”，“他们是踏踏实实地在做事，甚至比我们的职员都做得好”。
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