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求职者在面试时最容易犯的错误，一定要避免！
找工作，才发现
面试
才是更加激烈而残酷的淘汰赛
一个无意识的小动作、小错误
都可能造成你的致命伤
不但影响考官对你的判断
更直接影响你的面试成绩
来看看！
第一、对应聘公司和行业不认真研究（被厌恶指数：51%）
不管是在投简历前还是在面试前，都要有针对性地理清楚自己的应聘优势，贴合职位要求写简历、准备面试问答。只有了解才能表达你的诚意。
第二、在面试官面前表现得兴趣不足（被厌恶指数：31%）
在面试中往往会涉及到一些压力面试的环节。面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情，这时你要表现出足够的兴趣，思考好如何回答。
第三、自我介绍像背书（被厌恶指数：25%）
自我介绍是相当重要的一个环节，是影响考官的继续提问的兴趣。所以求职者在自我介绍的时候，一定要展现出自己的亮点，让面试官有兴趣听下去。
第四、问起面试官来滔滔不绝（被厌恶指数：15%）
在面试快要结束的时候，面试官都会问求职者是否还有什么问题要问的。这时求职者就要掌握好，不要滔滔不绝的向面试官提问问题，求职者要切记一点，向面试官提问的问题要有专业性，最好只问一至两个问题就可以了。
但愿下面说的不是你
▼
第一、敲门
在需要敲门入场的情况下，却忘记敲门，鲁莽闯入，见到一排考官端坐，紧张的又忘记关门，回头一看，两个大写的尴尬！
第二、与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
第三、不善于提问
有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时却不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
第四、迟到
面试迟到会让公司质疑你的管理才能和时间观念，同时也会觉得你不够尊重面试官和面试职位。正确做法是在约定时间前的10分内到达公司。
第五、面试中接听手机
面试中接听电话或者发信息，会让面试官觉得你很没礼貌，也会觉得这份工作不是你的首选。开始面试前，需把你的手机调成静音或者直接关机。
第六、大吐苦水
或许你曾经的阅历对你来说好像一场梦魇，或许你想自己再也不会踏入这个职业，或许你总是没完没了的诉苦这诉苦那，可是你的面试官却并不想听这么多。
第七、口头禅
嗯、呃、啊、那么、然后、一个等等，这个可以有，但一道题目答下来敢不敢不要出现几十个，你自己数数，然后把自己劝一下！
加油！
不管是谁在求职面试中，没有人能保证不犯错误，只是聪明的求职者在错误中成长，总结经验，不断进步，最终走向成熟！
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