劳动法病事假是如何规定的？

劳动法关于病事假是如何规定的？

本人在企事业单位工作至今已满3年，现在正在休病假，单位告诉我工作5年以内职工最多可歇3个月病假，到时候就会和我解除劳动合同，如果真的解除了，我是否可以要求索赔呢？如果提前一个月通知我，不再与我续签，还有没有索赔？
还有我是07年12月10号和劳动服务公司签的劳动合同，眼看马上就到10年12月10日了，我已经工作满3年，单位要是不想和我签合同我该去哪里要求索赔？如果提前一个月通知我，不再与我续签，还有没有索赔？

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