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懂劳动法的可有？有和我一样的可有？求科普的可有？
我们工厂每天要工作12小时（8:00--20:00），还得轮半个月夜班（20:00--8:00）。不是按每天8小时正常+4小时加班来计算的，而是每月工作时间累计到一定小时数后才算加班。比如：每月30天x8＝240，得累计上班240小时后，后面多出来的工作小时数才算有加班，例如我上300小时了，才算我60个小时加班。再比如一个月30天，我上了20天，后面10天我有事请假了，就意味着我没加班。请问这样合法吗？我实在是不解！【懂劳动法的可有？有和我一样的可有？求科普的可有？】相关文章：
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